樊城女工签定集体合同 不得在“三期”解除合同

　　荆楚网消息（楚天都市报）（记者李剑军通讯员胡永学陈仁杰）4月中旬，襄樊市樊城区总工会组织乔营工业园金涌、欣福安等41家纺织企业与工会签订女职工特殊利益保护专项集体合同，惠及工业园4000多名女职工。

　　樊城非公经济组织中的女职工有4万多人。

　　集体合同严格按法定程序进行。各企业工会女工委员会在征求女工委员、女职工意见的基础上，根据相关法规起草合同草案，提交企业主要领导审查，在职代会上审议通过。合同规定对孕期、产期和哺乳期的女职工给予特殊保护；企业不得在孕期、产期、哺乳期降低女工基本工资或终止、解除其劳动合同；单位每年对女职工进行一次妇科检查；男女同工同酬。合同还对女干部的选拔、培养、使用，女职工在职工代表大会中的比例等都作了明确规定。

　　合同生效后，企业工会和女职工委员会要监督检查，督促履约，并定期向职代会报告情况。对违反合同规定的，要督促限期整改。樊城区总工会还将建立女职工权益保护专项集体合同管理数据库，及时了解和掌握全区此项工作的进度情况，并建立通报制度。