金陵晚报记者 梁建恕
金陵晚报报道昨天,南京市劳动和社会保障局发布了《南京市2007年企业工资指导线》,以2006年本企业职工平均工资作为基数,职工工资最高可涨18%,最少也要涨5%。与此同时,劳动和社会保障部门还发布了218个主要工种(岗位)、14个国民经济行业、11个专业技术等级,以及不同学历工种(岗位)的工资指导价位。
工资最高涨18%
据介绍,本年度企业工资指导线根据南京市行业特点和工资收入水平制定,指导线共分三类,工资增长基准线、工资增长预警线和工资增长下线。
2007年,南京企业职工工资增长基准线为本企业上年度工资水平的12%-14%;工资增长预警线为16%-18%;工资增长下线为5%。据介绍,基准线是对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。工资增长下线是对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求,并明确规定这类企业的实际工资可以是零增长或负增长,但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。市劳动和社会保障部门相关负责人表示,工资指导线只是提供工资参考依据,没有强制性。凡实现利润增长且盈利的企业,原则上以企业工资指导线基准线增加职工工资;职工平均工资低于南京市职工平均工资的企业,在效益允许的前提下,可按工资指导线预警线增加职工工资;职工平均工资高于全市职工平均工资2倍的企业,职工工资增长原则上不应突破工资指导线下线。
本科最高年薪155825元
与去年相比,2007年南京市企业职工工资明显看涨。据介绍,2006年南京市企业职工工资增长基准线为10%-14%;工资增长预警线为16%-18%;工资增长下线为3%-5%。今年,在基准线和下线上分别增长了两个百分点。
记者看到,在218个主要工种(岗位)的指导价位中,“企业董事”的高位数为年薪267163元,中位数为48001元,低位数为12794元。这218个工种几乎囊括了所有企业职位。
同时,劳动和社会保障部门还分学历为企业制定了工资指导价位,其中,“博士及以上”学历人员年薪高位数为189157元,低位数为30149元;硕士学历人员年薪高位数为168275元,低位数为23597元;本科学历人员高位数为155825元,低位数为14445元;“初中及以下”学历人员高位数为60494元,低位数为9840元。相关负责人表示,求职者求职时可以以该指导价位为参考,向企业要求工资。
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