软件国际化英语沙龙昨日揭幕

　　四川新闻网-成都日报讯 ：

　　（记者缪琴）发展软件产业，哪方面人才为成都企业所急需？进入世界500强企业，需要哪些“真功夫”？昨日，由市科技局、市商务局、成都外商投资企业协会主办的软件国际化英语沙龙在天府软件园揭幕，来自成都本地企业、各大高校、培训机构的负责人，对话IBM成都服务执行中心总经理何国腾等在蓉的世界500强软件企业高层。

　　走出去 人才培养需破语言屏障

　　“软件产业，关键在人，而对于软件人才的培养，学校、培训机构往往有个误区，过度专注于应用软件等共性技术教育，而忽视了对语言的重视。”昨日，何国腾开门见山地“点”出软件人才“语言屏障”问题。

　　“举个例子，IBM软件外包涉及日本、欧美两大市场，在面试的时候，我的‘第一关’可能不是专业，而是用外语和他们进行交流。”何国腾坦言，在成都，精通英语的软件人才存量较大，能够基本满足软件外包人才需求，但在对日外包方面，成都软件人才中的“日语通”“存量”还显得不足，随着软件外包产业发展，这个“断档”趋势可能会越来越显现出来。“专业满分，并不能改变语言不通造成的屏障，我建议大学、培训机构的教育，应将部分重心转移到语言培训上来。”

　　引进来 全球招引让精英回家创业

　　发展软件产业，拥有一批高端人才的中坚力量，是必不可少的，“成都软件产业需要更多的高端人才，其实，在大连、深圳、上海等地，来自成都的软件精英有很多，让他们回家创业，就是一笔无形的资本。”

　　在昨日的英语沙龙现场，世界500强所想，与我市即将开展的工作不谋而合：为承接产业发展，我市将推行软件人才全球招引计划，实施“万名软件精英回家工程”，力争今年引进中高级软件开发人才1000名左右。

　　记者从成都高新区人事劳动与社会保障局了解到，预计本月，成都高新区将启动软件人才专项网络招聘会，开辟“网络直通车”，将成都的软件人才招聘会现场实况，在网上全程传送，吸引软件“精英”回蓉创业。