穗新养老险缴费基数计发基数均按“省社平”

　　78%新退休人员“加薪”

　　本报讯记者马汉青，通讯员吴子因、陈伟秋报道：广州将以全省上年度在岗职工月平均工资（省基数），作为养老保险缴费基数上下限界定标准和基础养老金的计发基数。采用新办法后，新退休人员待遇水平较旧办法总体提高，其中有78%高于旧办法，而22%降低的群体也将按旧办法“就高不就低”，保证新旧制度平稳过渡。

　　广州为全面贯彻落实国务院和省政府关于养老保险制度的改革，已正式出台贯彻意见，7月1日起实行。昨天，市政府举行了新闻发布会。

　　计发办法是这次养老保险制度改革的核心，直接关系参保人养老待遇的高低。广州采用的新计发办法，亦即以“全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资”的平均值为基础，计发基础养老金，参保缴费每满一年增发1%，上不封顶，从而产生明显的激励约束机制。

　　采用新计发办法后，广州新退休人员的养老待遇是升是降？据测算，总体上，反映养老待遇水平的替代率（即退休时基本养老金与其平均缴费工资之比）将由原来的58.5%提高到59.2%，提高0.7个百分点。其中，有78%的新退休人员将较原办法“加薪”，另有22%的人由于参保时间较短、缴费较低等原因而造成待遇有所下降。

　　市劳动保障局局长崔仁泉表示，为保证新旧制度平稳过渡，广州设定了5年过渡期，过渡期内新退休人员的待遇都会按新旧计发办法各算一次，“就高不就低”。新的计发办法从2006年7月1日算起，对新核定的待遇高于原待遇的人员，将予补发。

　　昨天公布的贯彻意见，还在延长缴费上实现突破。对原最后在广州参加基本养老保险、于2006年6月30日前达到国家规定退休年龄，但不满足按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人（非本市户籍的，须最后在本市连续缴费满5年以上），经申请，可按规定继续缴费。对原已领取一次性养老保险待遇的参保人，在其全额退还已领取的一次性待遇后，承认其原缴费年限（含视同缴费年限），与继续缴费年限合并计算。

　　此前，广州不同统筹区的缴费比率有部分不统一，贯彻意见还明确，参加广州（含番禺区、花都区、从化市、增城市四个独立统筹区）基本养老保险统筹的参保单位和参保人，自2007年7月1日起，缴纳基本养老保险费的费率分别为20%和8%。其中：私营企业、民办非企业、自然人注资总额超过资本总额50%以上的参保单位及参保人，费率可分别按12%和8%执行。

　　（晓航／编制）

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