切实强化目标责任考核努力推进延安跨越发展

　　延安市市长陈强

　　省委、省政府决定在全省全面推行年度工作目标责任考核，这是

　　新一届省委转变工作作风、狠抓工作落实的一项重大举措，是实现省

　　第十一次党代会确定的建设西部强省宏伟目标的重要抓手。

延安各级

　　党委、政府将认真贯彻落实省第十一次党代会精神，按照省委、省政

　　府的重大决策部署，深入扎实地搞好年度目标责任考核工作，促进延

　　安各级干部作风转变，推动各项工作落实，努力实现推进跨越发展、

　　构建和谐延安的战略任务，为建设西部强省作出应有贡献。

　　一、充分认识推行年度目标责任考核工作的重大意义。省委、省

　　政府下发的《关于各市（区）和省直部门年度目标责任考核试行办法》

　　，是建设西部强省的现实需要，也是提高各级领导干部执政能力的重

　　要举措。延安市已经明确了强力推进跨越发展、努力构建和谐延安的

　　奋斗目标，提出要大力实施“能源化工强市、绿色产业富民、红色旅

　　游兴业”三大战略，做好延安城区“三山两河”治理文章，突出“社

　　会保障建设、生态环境建设、重大项目建设”三个重点，抓好党的建

　　设这个关键，努力把延安建设成为世界知名、国内一流的陕北能源化

　　工基地，世界优质苹果生产营销研发加工基地，全国红色旅游首选之

　　地，海内外华人寻根祭祖之地，陕北黄土风情文化开发传播基地，全

　　国退耕还林试验示范基地，全力打造富裕延安、实力延安、生态延安、

　　和谐延安、魅力延安。我们将按照省委、省政府提出的全省目标责任

　　考核要求，建立我市全面科学的考核体系。引导全市各级干部牢固树

　　立和全面落实科学发展观，改进工作作风，提高工作效率，引导各级

　　干部始终把心思和精力都用在谋发展、干实事、抓落实上，全力推动

　　延安经济社会的又好又快发展。

　　二、切实加强对目标责任考核工作的组织领导。近日，延安市委、

　　市政府成立了延安市年度目标责任考核领导小组，主要职责是“按照

　　科学发展观的要求，制定和修改年度目标责任考核办法；提出各县区

　　和市直部门年度目标责任考核指标；研究解决考核工作中的重大问题；

　　审定考核结果并实施奖惩”。市委常委会明确要求，要将省委、省政

　　府下达我市的各项考核指标，尽快分解下达各县区和市直各部门，并

　　结合延安实际，抓紧制定设计合理、易于操作的具体考核办法，确立

　　能够反映真实情况的考核指标。各行业、部门的专项考核要纳入到统

　　一的目标责任考核体系之中，取消和减少名目繁多的升级达标活动，

　　切实减轻基层负担，为目标责任考核工作的开展创造良好条件。

　　三、坚持把认真考核、严格奖惩作为目标责任考核工作的关键环

　　节来抓。严格考核标准，不能随意降低工作要求；严格考核程序，防

　　止考核走过场；严格考核评比，客观反映被考核人的真实情况；严格

　　奖惩兑现，切实达到激励先进、鞭策后进的目的；严格执行纪律，对

　　工作中的虚报浮夸、弄虚作假等行为要严肃处理。要通过严肃公正的

　　目标责任考核，把各级干部的精力集中到谋实事、抓落实上来，形成

　　求真务实、埋头苦干的良好作风，使不图虚名、为民谋利、无私奉献

　　的干部有盼头、有奔头。以干部作风的转变，推动各项工作取得新的

　　成效。

　　四、继承和发扬延安精神，促进干部作风的根本转变。延安的各

　　级干部特别是领导干部，一定要牢记胡锦涛总书记“矢志艰苦奋斗、

　　勇于开拓创新”的嘱托，认真实践胡锦涛总书记大力倡导的八个方面

　　良好风气的要求，继续深入开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建

　　设主题教育活动，把大力弘扬延安精神、发扬光荣传统与不断开拓创

　　新结合起来，教育引导各级领导干部牢固树立全心全意为人民服务的

　　根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，求真务实，真抓实干，自觉抵

　　制形式主义和官僚主义，坚持说实话、办实事、求实效，全面完成推

　　进跨越发展、构建和谐延安的各项任务，努力促进全市经济社会的又

　　好又快发展，为把陕西建设成为西部强省作出新贡献。