大学生河北开“雷锋公司” 雷峰精神成有偿服务

　　既有董事会，也有经理层；既经营勤工助学，也涉足阳光家教——

　　河北有家大学生“雷锋公司”

　　本报记者 许海涛 实习生 黄磊

　　河北省承德避暑山庄里晨练的张大妈经常会发现，一些年轻人在这里捡拾游人丢弃的矿泉水瓶，他们不是拾荒者，也不像清洁工，而是来自承德石油高等专科学校的大学生。

　　大学生们是该校一个叫“雷锋公司”学生社团的成员，他们收集废弃矿泉水瓶的收入全部用于“雷锋公司”进行爱心服务。“雷锋公司”成立5年来，已经成为承德市精神文明建设中一道亮丽的风景线。

　　“雷锋精神”可以被经营吗？

　　“学习雷锋精神是时代赋予我们的责任，但学雷锋常常流于形式，怎样才能改变‘雷锋没户口，三月来四月走’的局面？”承德石油高等专科学校团委书记李焕旭回忆说，2002年6月，该校汽车工程系几位师生发起创建了全国第一个大学生“雷锋公司”。

　　“雷锋公司”按照公司模式设置了董事会、经理层等相关部门，成员全部由学生组成。“扶弱助困、服务社会，以德为本、奉献爱心、提升自我”是公司宗旨，“辛苦自己、方便他人”是公司的企业文化。

　　“雷锋公司”一成立就受到全校师生关注，一些反对者认为，“学雷锋是义务的，收钱就不是学雷锋”，“雷锋精神已经过时了，雷锋公司是哗众取宠”；还有相当一批支持者认为，“雷锋公司是市场经济中的雷锋精神”，“这种新的学雷锋形式正是在光大雷锋精神。”

　　在校团委支持下，“雷锋公司”举办了多场座谈会和演讲，讨论中大家了解到“雷锋公司”最重要的经营内容依然是“雷锋精神”，其核心就是用公司模式把“雷锋精神”常年留住。师生们消除了对“雷锋公司”的误解，一些原来持反对意见的学生也主动加入进来。

　　“这场争论很有价值，”承德石油高等专科学校汽车系副主任段兴华说，至少梳理清了“雷锋公司”的宗旨，宣传了雷锋精神，走出了一种新的学雷锋模式。

　　“雷锋公司”由失物招领公司、白鸽信使公司、卫生清洁公司、红太阳公司4个子公司组成。“雷锋公司”第四任负责人、汽车系2004级学生陈彪说，“雷锋公司不是拍脑门拍出来的”，所有部门是根据千份学生需求调查结果所设置的。

　　“丢了东西找雷锋公司是新生入学后最早获知的信息之一。”

　　此前，承德石油高专的校园公告栏、学生餐厅里、宿舍楼前经常有学生张贴失物招领广告，于是“雷锋公司”成立了失物招领公司，利用学校广播站等多种途径把失物招领信息发布出去。学校管理者欣喜地发现，学校内的小广告少多了，失物招领的效率大大提高，5年里“雷锋公司”帮助600多件失物找到主人。

　　无法送达的“死信”一度困扰着学校传达室工作人员，“雷锋公司”下属的白鸽信使公司承担起寻找“死信”主人的工作，使1100多封地址不详的死信“复活”。

　　“雷锋公司”的卫生清洁公司经常组织志愿者在校内外进行大规模的义务清洁活动。红太阳公司走出校园，走进社区孤寡老人家中，定期提供志愿服务。

　　“雷锋公司”用了不到一年时间便成为承德石油高专最大规模最有影响力的学生社团之一，成员由汽车系几十名学生发展到全校1000多名会员。2003年3月，这个学生社团被河北省文明办、团省委授予“全省学习雷锋志愿服务新建集体”称号。

　　2004年承德避暑山庄肇建300周年之际，“雷锋公司”以整体团队投身其中，向导志愿者让中外宾客感受到雷锋就在他们身边。