厦门6项机制确保工建服务党建

　　本报讯（记者肖玉保吴铎思特约通讯员丁文清）日前，在福建省厦门市总工会常务副主席陈永红的直接促成下，厦门恒耀金属有限公司成立了党组织，6名“口袋党员”重新过上了正常的组织生活。

　　今年以来，厦门市总工会发动和组织全市各级工会充分发挥自身优势，围绕在规模以上非公企业建立党组织工作，建立了六项工作机制确保“工建服务党建”活动，取得了良好成效。

　　建立工会与党委组织部门联席会议制度。市、区工会都与同级党委组织部门建立联席会议制度，适时召开会议，研究推动规模以上非公企业党建工建工作。

　　建立调查摸底信息共享机制。各级工会深入全市2191家非公企业，开展企业党员情况和企业主对党建工作态度等情况调查摸底，发出调查问卷2281份，登记企业党员2276多名，并及时将有关情况向组织部门反馈。

　　建立宣传机制。各级工会充分利用有关渠道和阵地，通过多种载体和形式，面向广大工会干部和会员，因地制宜地开展富有实效的宣传教育活动。

　　建立推优机制。各级工会注重在非公企业中物色、培养入党积极分子，特别是表现突出的工会委员，努力为党组织输送新鲜血液。

　　建立责任激励机制。为确保工作落实，各级工会都成立了相应的机构，指定专人负责，建立责任目标制度和检查督导制度，并把服务党建工作列入年度考核内容，与个人评先评优结合起来。

　　建立重点突破机制。将市委常委和市委党建工作领导小组成员挂钩的28家企业作为重点突破对象，加大工作力度，目前已有23家企业建立了党组织。