宁波首次发布紧缺人才指数 按指数分三阶段预警

　　宁波首次发布紧缺人才指数

　　记者杨益波宁波报道 日前，浙江省宁波市首次发布紧缺人才指数，这也是全国首次发布紧缺人才指数体系。该体系显示，重点实验室带头人、传媒艺术执行总监、高级教练员等25个岗位是该市极度紧缺的岗位，进入最高级别“红色预警”状态。

　　在30个重点行业中，文体、生物医药、中介服务、生态农业、能源等五个行业人才相对紧缺，处于“相当紧缺”状态，进入次高级“橙色预警”状态。

　　 由宁波市人事局和上海公共行政与人力资源研究所联合完成的“宁波紧缺人才指数体系”研究课题，是该市推进创新型城市建设�熂涌齑葱滦徒羧比瞬趴�发的重大举措。主要针对经济社会发展的30个重点行业、854个紧缺岗位，进行系统研究分析，界定了极度紧缺、非常紧缺、相当紧缺、比较紧缺和基本紧缺等“5级”紧缺度，并按照不同的人才综合紧缺指数分三段进行预警，由强到弱依次用“红”、“橙”、“黄”三色表示。

　　 该课题显示，“非常紧缺”的岗位有59个，“相当紧缺”岗位89个，紧缺程度较高的岗位人才类型基本上以专业技术人才和技能人才为主，包括领军人才、重点学科项目带头人、现代服务业中的高级技能人才以及具有跨文化交流的国际化人才等。