贵州事业单位力争推广聘用制 新老职工同工同酬

　　全省事业单位明年基本完成聘用制——新老职工逐步同工同酬

　　本报讯 记者从昨日召开的全省人事局长会议上获悉，我省将加大推行事业单位人事聘用制力度，争取2008年在全省事业单位基本完成聘用制推行工作，逐步实现新老职工同工同酬，并完善公开招聘制度，进一步规范事业单位进人行为。

　　据悉，近年来，我省实施事业单位岗位设置、竞聘上岗和完善聘后管理，开展事业单位人事制度改革人员聘用合同鉴证。事业单位人事制度改革试点工作基本完成，全省目前已有52%的事业单位实行了人员聘用制，68%的人员签订了聘用合同。

　　为有效实施岗位设置和竞聘上岗制度，我省加大了职称改革力度，推行专业技术职务评聘分离制，进一步完善结构比例管理，逐步形成了多元化的人才评价机制，修订完成27个专业技术职务系列资格评审条件，还出台实施了民间艺人专业技术等级评审办法，拓宽职称工作服务范围，严格执行职业(执业)资格制度，加强各项人事考试管理，累计组织86万人参加了42项人事考试。2008年，在全省事业单位基本完成聘用制推行工作，逐步实现新老职工同工同酬，人事部门还将建立与事业单位聘用制度相适应，符合教师职业特点，统一的中小学教师职称制度，研究解决优秀教师晋升高级职称问题，加快推进工程师制度改革。

　　作者： 本报记者　聂毅