招聘高端海归正逢其时（我说海归）

　　海外版编辑：

　　你们好！

　　最近见人民日报海外版关于海归的报道分量日显加重，而且还有争取高端海归的文章。国内求贤若渴的情景，跃然纸上。

　　现在招聘海归，我觉得正逢其时。

　　目前加拿大正准备取消65岁退休的政策和法律。也就是说，人到65岁，只要这个人不主动要求退休，任何单位或个人，不得以65岁为借口要求此人退休。该国有些地方也已经开始实行了。比如多伦多西边有个小市区，它的市长已是86岁的老太太（去年她还到中国访问）。这个老太太竞选市长时，已70多岁。当时这个市区少有工厂和发达的商业。那里的居民多在多伦多上班，早出晚归。老太太的竞选口号是“密西加沙"MISSISSAUGA"不再是多伦多的睡房”。由于没有人竞争，这个86岁的老太太现在自动连任市长。这只是一个挺有趣的实例。然而实际情况是加拿大这个国家，包括新西兰、澳大利亚等靠移民生存发展的国家，近一二十年来，已经没有从英法两国来的移民，反而是有英法关系的人，开始想方设法回流英法。

　　个中原因多种多样。目前在加拿大60岁左右的人都来自于“二战”后的“婴儿潮”。然而不管出于何种考虑，这些目前应当退休的人，都会“小车不倒只管推”或“鞠躬尽瘁，死而后已”。他们的位置，一般在目前是不会空缺了。这就必然会影响到下面一系列的职位。福利好的位置，都被现在在位的人包下来。对不管移民早晚的中国人来说，包括早来的香港人、台湾人，要在看得见的期间希望升迁职位，提高福利，几乎是不可能。

　　取消65岁退休的政策，新西兰、澳大利亚，都可能照办。所以，我认为国内招聘海归，包括招聘高端海归，正逢其时。

　　刘丽天

　　2008年1月22日于加拿大