众代表称“女性经期享受休假”提案不具可行性

　　女性经期应享法定休假？

　　众代表认为该提案并不具备可行性

　　■新快报记者 陈琦钿 张英姿 肖萍 余亚莲 廖颖谊 陈红艳

　　日前全国政协委员张晓梅提出提案，建议女性经期应该享有“法定假期”。

昨日适逢三八妇女节，记者就此观点采访了陈舒、杨澜、冯骥才、关牧村等多位全国人大代表。与网友们灌水热议，有弹有赞不同的是，代表们似乎均“一边倒”，认为该提案并不具备可行性。

　　以人为本适当放假

　　全国人大代表、北京军区总医院副院长杨蓉娅表示：女性的经期是正常的生理现象，根据医院的调查显示，从现状来看，绝大部分女性对这个生理变化几乎是忽略的。因为它对正常的工作没有太大的影响。“痛经并不存在普遍性，所以如要将‘例假休假’上升到法律层面，没有必要。而且每位女性的经期日期不同，就算同一女性，其自身的经期周期也有可能会不准。单位该如何去界定这个时间呢？难道在放假前都要当事人跑去医院鉴定一下出个证明？所以诸多问题在现实中会出现，操作难度太大了”。

　　不过杨蓉娅同时也认为，虽然经期休假不必要上升为法律，但政府应该出台相关规定，要求企业以人为本，对确有痛经情况的女员工给予适当的假期。

　　法定休假单位害怕

　　“先不谈目前就业压力大、用人单位存在性别歧视等问题，单从‘经期休假法定化’这个说法而言，本身也不具备可行性。”人大代表关牧村发表了自己的意见，“女员工在单位中总占有一定比例，如果把经期休假合法化，那单位天天都有人放假，这对单位本身是一种消耗和损失，试问哪些企业单位，有多少人愿意聘请女同志呢？如果同一薪金水平，他们一定都只招男同志了。所以按照我们目前的现实国情，不可能法定经期休假”。

　　能否休假暂难定论

　　来自法律界的专家、全国人大代表、广州市律师协会秘书长陈舒称，从解放以来，我国对女工，对妇女的孕期、经期、哺乳期“三期”都是有保护的，以前是政策，有了劳动法以后，都是用法律来保护，不过就没有经期有假放这一条。至于经期到底能否休假，目前不能妄下定论，还是需要研究劳动状态的专家和医生们，看看女员工的劳动强度和身体状况所需要保护的关系再来确定。