培养一个学生 造福一个家庭

　　江西电力职业技术学院隶属国家电网公司江西省电力公司，是江西省内唯一的一所公办全日制电力类高职院校。学院以“培养一个学生，造福一个家庭，办人民满意教育”为己任，坚持“质量为本、师资为根、特色为魂、经营为基”的办学理念，以服务为宗旨，以就业为导向，为电力行业及地方经济建设培养并输送了大批高素质技能型专门人才。

　　创新机制：院系二级管理搭建就业平台

　　毕业生就业工作关系到学生的根本利益，更牵动着千家万户的心。面对宏观就业压力逐年加大，就业形势日益严峻的大环境，江西电力职业技术学院从贯彻党和国家高职办学方针政策的高度出发，坚持“以生为本”的办学思想，始终把毕业生就业作为第一要务来对待，把毕业生就业工作作为“一把手”工程，纳入学院中心工作，院长、书记亲自抓，层层落实责任制。学院成立就业专家委员会和就业工作研究会，专题研究毕业生就业工作，倡导创新工作思路，经常性地开展就业市场调查，研究社会需求，指导办学方向并提出“以就业带动招生”的口号，把就业工作贯穿于学生培养的全过程，形成“出口畅，进口旺”的良性循环的局面，开创了学院“全程抓就业，全员抓就业，全面抓就业”的就业工作新格局。

　　学院打造了一支专业队伍，科学指导就业，帮助学生准确定位。制定了一整套行之有效的就业指导教育方案，职业指导课列入教学计划，组织教师编写《大学生就业指南》、《大学生职业指导》等职业指导教材，职业指导教育贯穿整个大学教育过程的始终。学院每年组织就业工作人员和班主任参加各类专业培训，从思想素质、业务能力等多方面提升，现有9人已取得国家二级职业指导师资格证书，2人获得国家二级人力资源师资格证书，9名教师参加了心理咨询师培训，1名教师参加创业教育培训并取得syb创业培训师资格证书。学院每月邀请政府领导、企业家、校友等为职业指导人员和毕业生开展职业指导讲座，同时开通了全国大学生就业指导卫星专网。学院还利用校园广播、就业网站、宣传栏、院报等形式全方位开展职业指导，职业指导教育贯穿了学生的整个大学生涯。

　　学院建立了“院就业指导委员会——就业指导处——系部就业工作小组”为主体的就业工作“院系两级管理”机构，成立了以党委书记、院长为主任的就业指导委员会，下设学院就业工作的专门机构——就业指导处，负责全院就业工作日常事务的开展，由主管招生就业的副院长直接领导，就业处具体实施。系部成立了以系部书记、主任为正副组长的就业指导小组，具体负责本系部就业工作的开展。完善并执行院系就业工作例会制度，由分管就业工作的副院长定期召集就业指导处全体成员、各系部就业工作小组成员，分析当前就业形势，解决就业工作存在的困难，征询有关部门对就业的意见和建议，加强沟通，交流经验。学院坚持“出口引导入口、就业引导培养”的办学理念，每年认真组织开展毕业生就业跟踪调查和就业市场调研活动，依据市场需求动态，加大专业结构调整和课程体系改革力度，使人才培养紧扣行业与地区经济发展需要，让学生学以致用，满意就业，同时有力地支持了电力行业和地方经济的发展，实现学院与社会的完美对接。

　　搭建平台是促进就业的关键。江西电力职业技术学院积极拓宽就业渠道，就业推荐工作实行“3N”就业网络（稳固的就业基地和信息站网络；校内外稳定的专职和兼职就业推荐信息员队伍；学院的就业指导网站）并行的运作机制，毕业生就业推荐工作特色鲜明：

　　一是与用人单位签订协议，实施毕业生就业实习（或称“预分配”）方案。学院分别与江西省火电建设公司、广东火建总公司成功举办了“热能动力工程”和“起重”两个专业155人的“订单式”定向培养班，与浙江伟明集团（环保电厂）共同举办“电厂集控运行、锅炉汽机运行、电气运行”综合“订单式”定向培养班，学生毕业后可直接签约到实习单位就业；

　　二是建立了一批稳固的就业基地，包括江西省电力系统十几家发电企业、电建企业、十几家地区级供电企业和九十多家县级供电企业，以及深南电、广东能源集团所属的十几家发电企业、粤电集团、国华集团所属的十几家发电企业和中国南方电网的部分供电企业；

　　三是利用全国电力系统行业优势和“校友会”，建立了遍布全国的就业信息网络，并利用各种社会就业平台，开拓就业渠道。学院是江西省劳动厅的“劳务输出基地”，中国农村劳动力资源开发研究会江西培训中心的“人才培训储备基地”，上海人才市场的“联合培训与就业联盟会员”。

　　近年来，江西电力职业技术学院除向上述发、供电企业就业基地输送了大批毕业生外，还积极鼓励、引导和帮助毕业生面向非电力企业和多种所有制企业就业。例如：向江西铜业集团、江联集团、浙江伟明集团、萍乡钢铁厂、星火有机硅厂、浙江中华纸业、江苏沙钢集团、东莞玖龙纸业、湖南五强集团、山东魏桥集团、广州石油化工总厂、武汉名幸电子、晨鸣纸业、山东信发铝电集团、江西亚东水泥、中铁电气化局输送了大批优秀毕业生，有力支持了国家和地方经济建设。此外，还向武警部队输送了一批急需的水电建设人才。学院还积极鼓励并支持学生自主择业，自主创业。一批优秀学生通过学校的支持和自身的努力，顺利实现了就业并创业成功。

　　创新模式：校企合作人才“订单式”培养

　　“我们在学校是同学、是校友，离校后我们不约而同地奔向同一个地方，彼此成为同事。在伟明这个大家庭里开创我们共同的环保事业。……你我从办好离校的那一刻，意识到将踏上社会，同时也清楚，别人透过我们看到的是一个群体——江西电力职业技术学院。从校企合作这点看，伟明愿意培养我们，那我们还犹豫什么？为了伟明的明天，为了心中的理想，心无旁骛吧；投入更多时间和精力，发挥你的聪明才干和伟明人一同努力，把伟明做得更好。”

　　这段文字摘自江西电力职业技术学院毕业生杨青刊登在《伟明报》上的文章《致校友的一封信》。杨青是首批进入浙江伟明集团有限公司（以下简称伟明集团）工作的毕业生，是校企合作培养的众多学子中的一员，他所在的“伟明班”是学院与伟明集团联合共建的，已有41名毕业生进入伟明集团工作。从这短短的一段话中，我们可以看出一位踏上人生征途的学子对未来的畅想与期望，一位先行者对学弟学妹们的殷切叮咛，一位成长起来的年轻人强烈的为校争光、为厂贡献的责任心和使命感。

　　学院一贯坚持高职教育技术应用型人才培养目标，为保证用人单位招聘人员的质量，以订单式培养方式为用人单位定向培养并输送符合招录条件的毕业生，从根本上做到了整个教学过程的“三个协调”，即专业设置与企业需求相协调；技能训练与岗位要求相协调；培养目标与用人标准相协调。学院根据职业岗位的需要，与企业共同制定定向班课程设置、教学计划、人才培养规格和标准。企业直接参与人才培养的全过程，按教学计划安排企业的工程师走上校园的讲台为定向班学生授课，学生定期到集团公司现场实习。定向班的学生在毕业时需取得大专毕业证、职业资格证（中级）及特种作业安全资格操作证等相关证书。校企双方通过资源整合，实现设备、师资、课程培训等方面的优势互补，为人才的培养提供了质量保证。

　　学院和企业合作“订单式”培养人才的过程中，始终重视管理育人。学院与伟明集团联合共建“伟明班”，为该班配备了优秀班主任，伟明集团安排辅导员配合班主任负责学生的日常联系和管理，为每位学生建立了详细完善的档案，包括学生的学习生活情况、兴趣爱好及特长和学生参加社会实践、校园活动、社团活动的情况，对学生进行全方位综合考评。伟明集团还为优秀学生提供专门的奖学金，集团人力资源部张耀武副主任和总裁办的徐影来学院为“伟明班”学生授课，鼓励学生努力学习、打好个人事业发展的基础。

　　学院坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”，发挥多年来校企合作的优势，主动贴近社会，贴近市场，努力实现人才培养与企业需求“零距离”对接，创新人才培养和输出模式。毕业生通过到企业就业实习，都得到了锻炼提高，99％以上的毕业生都顺利通过了实习期或试用期的考试考核，与企业签订了就业协议。绝大多数毕业生通过一年、半年见习期，有的甚至不到三个月就顺利走上独立操作运行的岗位，不少毕业生在短短不到一年的时间内成为企业生产运行的主值、主操，有的成为专工，这在电力行业这样技术密集型的企业中是不多见的。在此，可稍做列举：

　　学院05届毕业生胡为民、郭福金同学在两年的时间内成为深南电唯美发电企业集控运行主值班员；06届毕业生王海同学到中铁电气化局上海维管段就业不到一年半的时间就从技术员提升为昆山变电站站长；06、07两届去伟明集团就业的40多名毕业生中大部份在3至6个月的时间内成为企业发电生产的运行主值、主操，个别毕业生已成为岗位技术骨干和培养对象；06届数控专业毕业生郑根斌同学到中华纸业就业不到3个月，就从企业200多人的招聘考试考核中脱颖而出，成为企业人力资源部的培训主管；05届中专毕业生叶春裕、熊跃萍两同学在国华宁海发电厂的脱硫车间和燃运车间工作的三年时间中，连续两年获得所在车间年度综合考核评比前三名，成为业务骨干。……

　　从学院对近几年部分毕业生的思想素质、业务素质、人文素养和身心素质四大类22项涉及岗位适应能力、实践动手能力、爱岗敬业精神、劳动纪律、集体观念、协作精神及毕业生整体质量进行的抽样调查和统计中得知，用人单位对学院人才培养工作评价很高，近两年毕业生综合评价的称职率达99.29％。江西、广东、浙江、福建、湖南、山西和山东等地毕业生就业人数较多的单位，普遍反映学院在专业设置、教学内容等方面能主动适应市场，服务企业，毕业生质量高，适应岗位快，动手能力强，职业素质好，很多毕业生爱岗敬业、朴实勤劳、踏实能干，已成为企业“下得去、留得住、用得上”的技术人才和业务骨干。

　　以生为本：就业推荐温暖莘莘学子

　　学院把毕业生就业工作当成“龙头工程”、“民心工程”来抓，高度重视。各系部设置了就业工作场所，开辟就业信息公布栏，及时公布招聘信息，为毕业班同学上网查询提供方便。系部就业专职老师定期联系学生，耐心地帮助学生解决在就业中遇到的困难，并有针对性地开展思想工作，积极帮助和指导学生就业。与每一个学生进行经常性的沟通，做到具体问题具体分析，特殊情况个别对待，指导学生顺利就业。

　　为了保证就业信息及时快捷传达给每一个毕业生，学院建立了班级就业联络员制度，每个毕业班由同学民主推荐1名联络员，收集学院和社会公布的就业信息、供需见面会等信息，准确、及时传达到每一位同学。并配合学校组织本班学生投递材料，参加面试。

　　在就业工作中，各班班主任发挥了重要作用。学院设立了完善的包括职业生涯设计、学习方法、求职方法与技巧、就业心理问题的调适、职业资格认证考试、职业道德培养、社会实践活动、获取就业信息的能力等在内的班主任就业责任制度。为了确保毕业生上岗实习能平安顺利到达用人单位，学院建立班主任护送上岗制度，专门安排就业专职和班主任老师护送学生去单位，常常是长途坐汽车，班主任赵立群老师说：“虽然很辛苦，但是想到同学们应聘时那一个个渴望的眼神，看到同学应聘成功后兴奋的笑脸，接到家长满意的电话，我感到非常欣慰。学生和家长的一致好评就是对我们工作的最好褒奖。”

　　为帮助学生积累求职面试的经验，能够在真正的招聘活动中不怯场，提高毕业生的求职成功率，学院定期精心策划组织举办模拟招聘会，给同学们提供“实战”机会。通过参加模拟招聘会，绝大部分同学都能转变职业观念提高竞争意识和就业意识，真切感受求职面试的全过程。一方面，使大家能够根据自身的特长，有针对性的做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争；另一方面，帮助同学及时发现不足，提高自己的求职能力和综合素质，为将来顺利就业做好充分的准备。有位同学深有感触地说：“模拟招聘会的经验让我更有信心从容地面对真正的招聘会。看到众多参加过模拟招聘会的学长学姐都已如愿找到了好工作。我相信我也可以！”

　　2007年11月25日，江西电力职业技术学院举办2008届毕业生校园招聘会。抚州供电公司、江西洪都钢厂、杭州电力设备安装有限公司、浙江乐清电力实业有限公司、宁波送变电建设有限公司、深圳中行建设监理有限公司、中国核工业第五建设公司、飞利浦半导体（广州）有限公司等来自全国各地的140多家单位前来“招亲”，为学院2008届电气自动化技术、热动、模具等28个专业的应届毕业生提供了3000多个岗位。招聘会当场有1000多名毕业生与用人单位签约，顺利找到满意的“婆家”。广东汕头粤电建设公司已于2007年3月在该院动力机械系选拔了一批毕业生，2007年11月，该公司再次来校选拔一批高压输配电专业的学生，公司林经理说：“上一批来的学生一个都没走，而且能吃苦肯学习，现在他们都成了公司生产一线的骨干了。”

　　学院力争在毕业生推荐就业工作中做到“一个都不能少”。就业专职老师和班主任耐心地帮助学生解决在就业中遇到的困难，真正做到关心到每一个学生，并把每一个学生的就业放在心上，不让一个学生落下。全力推荐品学兼优而就业压力较大的毕业生，尤其是对家庭困难而缺乏自信的毕业生，学院就业指导老师、班主任总是循循善诱，谆谆教导。

　　2007年，山东籍毕业生王少福因有生理缺陷，找工作屡屡碰壁，心灰意冷，极度沮丧。电气自动化系党支部书记蔡祯得知这一情况后，迅速联系该生班主任和班干部召开会议，让大家积极鼓励王少福同学，经常找他谈心，并及时帮他总结自己的优势，找准就业的突破口，给予其心理上的关怀，经过大家的努力，王少福同学终于在江西（台湾）亚东水泥有限公司找到了一份理想的工作。

　　经济管理系一位来自云南偏远山区的毕业生，不仅家庭经济情况困难，而且性格格外内向，自怯自卑，平时也不太和同学交往，表达能力很差，几次参加学院组织的招聘都因为上述原因而未被录用。面对这种状况，学院反复细致地做工作，不断帮助该生树立自信心，鼓励他以欲挫欲勇的精神挑战现实，他的班主任还加强与企业招聘人员的沟通，最终帮助这位毕业生招聘录用到福建的福耀玻璃股份有限公司。

　　学院的扎实的就业工作得到了学生、家长和社会的一致认可。05G01班薄忆祖同学说：“我们亲眼所见、亲身经历，学院从领导到老师为我们的就业付出了太多，我为自己选择了这样认真负责的学院而感到自豪和欣慰”。一个毕业生家长在写给学院党委书记、院长张小毛同志的感谢信中说：“我儿子廖远鹏自4月分离校后，到广州又学非所用，工作一直不顺心，但是学院没有忘记这些毕业生，而是一直想办法帮助他们解决就业的难题，经过就业办老师推荐，儿子终于被崇义供电公司录用，我们全家的一块心病终于解决了，感激之情无以言表。”

　　桃李芬芳：学子感恩奉献报效家国

　　江西电力职业技术学院坚持“培养一个学生，造福一个家庭，办人民满意教育”的社会责任观，专业设置合理，管理严格，治学严谨，教学质量稳定，毕业生就业率高，就业质量好。学院近三年毕业生平均一次就业率达89.77％，高于全省平均值，2005年学院毕业生一次常规就业率是全省18所普通高职院校平均值的4．5倍，2006年为全省普通高职院校平均值的6．57倍,2005至2007年连续三年年底平均就业率达95％以上。

　　作为电力院校，学院毕业生常规一次就业所占比例较高，毕业生主要就业去向为电力行业的发供电企业，毕业生就业稳定，满意度高。学院还积极鼓励大学生自主择业和创业，有很多毕业生在自己的一方天地中取得了很大成就。经济管理系03G22班有三名自主创业的同学：卢鹏在南昌开了一家疏菜配送公司；刘玉在银川开了一家灯具店；刘宇峰在南宁市开一家华润漆专卖店。江西电力职业技术学院的学子遍布全国三十多个省、市、自治区，为国家电力事业和地方经济发展作出了巨大贡献。

　　学院04级电力系统自动化专业学生王忠华，来自内蒙古，家庭贫困，大学三年受到江西省电力公司直属单位党委、物业公司党总支的专门资助和老师们的关怀，圆了大学梦，毕业后，经学院推荐受聘于浙江国华浙能发电有限公司。现在，走上工作岗位的他，不仅自己独立了，还分担了家庭的重担，替家里还清了债务，并供妹妹读书。2007年10月29日，他专程从浙江宁波赶回母校，特意送上锦旗和感恩信，诚挚感谢省电力公司领导和老师。他在信中写到：

　　“我始终都难以忘怀大学三年学院给我的关心、帮助和教诲。我来自农村，性格像头驴子，爽直又倔强。为了求得改变现状的方法，自幼开始勤工俭学，捡过破烂卖过铁，求学的路辗转周折，多次险些休学在家。2004年秋，怀揣着东拼西凑的三千块钱和所有的梦想，我走进了一个满是绿色的大家园——我的母校江西电力职业技术学院。在这对我影响最大的三年里，我得到了江西省电力公司、学院及电力系多种形式的资助。

　　大学三年里，我一直在教务处教材库勤工俭学，那里的三位老师待我像自己的孩子一样，我生病时，她们为我请医送药，我犯错误时，她们对我耐心教育，她们的恩情我永远无法忘怀。老师们关心我的成长，激励我，教我学做人，学感恩，他们给我的关怀，将温暖我今后遇到的任何一个冬天……如今，我参加了工作，生活好了，却更加体会到了当时的幸福与不易，敬爱的母校，祝愿您桃李满天下，飘香进万家，祝愿帮助和教育过我的恩师们，好人一生平安，祝愿我的学弟学妹们飞得更高！”

　　现在，王忠华同学的大学生活和成长经历是同学们熟悉的话题，以此为素材，学生们自编自导自演了一幕话剧，成了每次学院文艺晚会最受欢迎的保留节目。

　　从江西电力职业技术学院展翅高飞的学子们，纷纷用自己的工作成绩向母校献礼。2008年3月2日，李东蕊兴冲冲回到江西电力职业技术学院，向母校教师汇报一个多月来惊心动魄的抗冰保电经历。他头一天刚从湖南郴州抗冰抢险一线返回部队驻地江西省新建县，年轻的脸庞清晰地写满豪迈的激情。

　　李东蕊是江西电力职业技术学院07届电力系统及其自动化专业毕业生，经学院推荐，现已成为武警水电二总队一名光荣的一级士官，奋战在各个输配电线路架设工地。在不久前我国南方遭遇到罕见冰灾时，他随部队先后转战江西东乡、临川和湖南郴州，参加35KV、220KV和500KV电网线路的抢修，力保浙赣线电气化铁路、抚临高速公路和京珠高速公路的畅通。他告诉老师，春节期间，他和战友正在湖南郴州京珠高速公路入口处参加电网抢修，在抢修现场听着远处传来大年夜的鞭炮声，心中充满了责任感和自豪感！

　　李东蕊深有感触地说“在学院所学的专业知识在这次抗冰保电中排上了用场，比如铁塔切割时候的倾倒方向、割塔方法、哪些设备是必须更换而哪些设备是可再利用的等等问题，我们在学院开设的《工程力学》、《机械制图》课程中已经学到。大三时候学院安排我们去柘林水电公司实习，在实习中学到的线路架设技术让我在这次抢险过程中显得游刃有余，即使遇到新的抢修工具、操作方法等细节问题，自己也能够在很短的时间内学会使用和灵活处理。”

　　在此次的抗冰保电抢险过程中，李东蕊还向总队领导提了很多可行性的抢修方案。李东蕊深情地向母校老师表示感谢，他说，在毕业生后能很快地融入部队生活，并在抗冰保电中大显身手，正是得益于学院高标准的人才培养环境和科学的教学管理机制。（杨小君任立国）

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　　附：学院部分荣誉

　　1998年以来学院连续五届荣获“江西省文明单位”称号；

　　2005年学院荣获“江西人民满意十大品牌院校”称号；

　　2005年学院荣获江西省“模范职工之家”称号；

　　2006年学院荣获“江西省第四届师德建设先进集体”称号；

　　2006年学院荣获“江西省职业技能鉴定机构先进单位”称号；

　　2007年学院荣获“国家电网公司文明单位”称号；

　　2007年学院荣获“全国教育系统纪检监察先进集体”称号；

　　2007年学院荣获“全省共青团工作先进单位”称号；

　　党委书记、院长张小毛同志先后荣获“江西省劳模”、“国家电网公司特等劳模”、“全省职业教育先进个人”、“感动教育——首届中国（江西）十大杰出大学校长”、“国家电网公司先进培训工作者”、江西省电力公司系统“感动企业十大和谐典型”、“劳动模范”、“十佳优秀共产党员”等荣誉称号。