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本报讯(记者刘声)居世界500强之首的沃尔玛(中国)公司在我国的108家企业,日前已全部签订了集体合同,受益职工达5万人。
沃尔玛集体合同规定,每年12月公司与工会协商下一年度的工资增长幅度,规定2008年员工工资增长比例,以及在2008年工资增长的基数上,2009年继续保持工资增幅;明确公司最低工资标准要高于当地的标准,并且不包括加班工资和夜班工资;规定工资支付时间和形式等。
另外,沃尔玛签订的集体合同还让职工保险福利待遇有重要突破,明确规定公司建立带薪休假制度、社会保险制度、加班补偿制度等条款。