宁波考虑推新规 困难企业开展在岗培训可获补贴

　　困难企业开展在岗培训，可获补贴

　　全市将开发至少5500个公益性岗位，重点帮扶就业困难人员

　　金报讯（记者 王颖） 咱老百姓来说，没什么比有一份工作，捧上自己的“饭碗”更让人踏实的了。在昨天召开的全市劳动保障工作会议上，就业也成了提及频率最高的词语之一。

　　记者从会议上获悉，截至去年年底，宁波6.6万名失业人员实现了再就业。目前，宁波城镇登记失业率仍保持在3.31%的较低水平。今年，随着金融危机的进一步蔓延，宁波的就业形势仍将非常严峻。劳动保障部门在今年的工作目标中表示：全年新增就业人员11.5万人次，开发（保持）公益性岗位5500个，城镇登记失业率控制在4%以内，组织开展各类培训15万人次……

　　鼓励困难企业开展在岗培训

　　宁波市副市长徐明夫说，在当前的形势下，暂时未就业的宁波本地生源大学毕业生和长期滞留在宁波的外来务工人员已经成为新的就业困难群体，必须高度重视这两类群体的就业工作。总的来说，宁波今年的就业形势仍将比较严峻。徐明夫指出：“宁波就业发展空间大，经济发展的暂时困难并未对就业局势造成根本性的影响。”

　　谈到今年的就业工作时，徐明夫强调“千方百计稳定就业局势”。怎样具体做到“千方百计”呢？徐明夫表示，首先要防止随意裁员，从源头减少失业。规模以上企业和原国有集体企业要起到导向作用，尽可能提供更多的就业岗位；引导遭遇暂时困难的企业，采取灵活用工、弹性工时、组织培训等办法，尽量不裁员或少裁员；引导企业在经济发展相对困难时期储备人才，为在今后发展中取得先发优势打好基础。

　　同时，宁波要进一步完善覆盖城乡的失业人员、农村劳动力和在岗外来务工人员等的培训网络体系。鼓励困难企业开展通过在岗培训等方式稳定职工队伍，并给予适当的资金支持。

　　另外，宁波将尽快研究扩大失业保险基金促进就业的办法，对困难企业提供临时性的社会保险补贴和岗位补贴，发挥失业保险基金促进就业的功能。

　　小额贷款、社保补贴帮助就业

　　徐明夫说，宁波将进一步落实新一轮促进就业政策，全面落实税费减免、小额担保贷款及贴息，用工补助、社会保险补贴、再就业援助补贴等促进就业，确保今年全市开发不少于5500个公益性岗位，对就业困难人员实行重点帮扶。

　　宁波全市共发放社保补贴和用工补助1.2亿元，享受人数达4.6万人；为280户自主创业人员发放小额贷款1025万元，目前已经累计发放6999.4万元。劳动保障部门算了一笔账：去年，宁波实施外来务工人员社保制度，按去年年底参保人数58.75万人计算，为参保单位减少社保支出20.11亿元；职工医保政策调整为参保单位减少了8220万的基本医疗保险费支出……这些政策的调整和完善，预计去年和今年两年，能为全市企业减轻社保缴费负担68亿元。这让企业得到了实实在在的实惠，也从另一方面稳定了就业形势。

　　“确保春节前企业按时足额支付职工工资。”徐明夫在会上强调，各级政府要高度关注困难企业欠薪动态，重点做好春节期间防范处置企业拖欠工资工作。

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　　说话颤抖、眼神躲闪

　　是不少毕业生的“面试通病”

　　金报讯（通讯员 何兵 实习生 周颖 记者 王颖） “你在会议室等待面试，电话响了，怎么办？”昨天，海曙区人事局组织了一场别开生面的座谈会。近20个负责招聘的HR（人事经理），毕业两三年的职场“新鲜人”给30个正要求职的高校毕业生“开小灶”，讲起求职技巧。

　　座谈会开始前，几个同学正热烈地讨论1月9日的毕洽会带多少份简历合适。来自宁波工程学院的一个男生打算带80份，一份简历8张纸。太平鸟集团有限公司人事经理盛晓华建议，在找工作时，不要觉得自己什么都能做。而且，简历一张纸就足够了。

　　“面霸”的林树郁现在是宜帛纺织品有限公司的人事专员，他说：“在面试时，很多应届生有个通病，就是说话颤抖，眼神不够坚定，躲躲闪闪。这说明心理素质不够好，而且不够自信。”

　　HR们的经验之谈

　　●面试时，手机一定要设成静音或震动模式。

　　●求职期间，手机响了，显示的是一个陌生的电话。你应该马上意识到可能是用人单位打来的，做好准备，等电话响几下后再语气平和地接听。记得在电话里问清楚面试具体时间等关键性问题。企业地址、怎么坐车等最好不要问。

　　●进了会议室后，只有你一个人，电话响了，怎么办？比较好的做法是，接起电话后，礼貌地告诉对方，你来面试，这是会议室，提醒对方是否打错电话，并果断挂断电话。这样会显得主动而且有判断力。

　　●去一个单位面试，早到10分钟左右最合适。