招聘难应聘难都是收费惹得祸

　　随着金融危机对全球经济影响的加深，我国经济增长开始放慢，就业岗位需求相对减少。与此同时，高校毕业生将越来越多。面对如此严峻的就业形势，到底如何帮助大学生就业？

　　其实，经济危机加剧并非企业不缺人，而是难以找到有用的人，而且各个城市的招聘会举办方唯利是图，给招聘单位收取高额招聘费，给大学生们收取入场费，但是对招聘结果却不负任何责任，简单的讲招聘会主办方成了只知道收钱的衙门。

　　经济危机形势之下，中小企业招聘却需要高昂的招聘成本，无论是前程无忧以报纸方式，还是现场招聘会，招聘成本都很高。而对于穷学生来讲，参加一场招聘会人挤人不说，还要掏至少5元钱门票。但是由于会场拥堵，导致无法靠近招聘摊位，也不知道会场上有没有合适自己的工作，白白扔了路费、门票，最后一无所得，还丢失了最佳的找工作机会。

　　到底这个问题如何解决？当然很多人会说可以上人才招聘网站，会有很多工作可找。殊不知这些人才招聘网站对企业是收费的，很多企业不愿意花钱开通账户，因此人才招聘网上的单位多是虚假、重复的更新，有的甚至是半年前某个公司的招聘广告，还被系统每天自动更新的首页。

　　所以人才招聘网仍以盈利为目的，无法真正的为中小企业以及大学毕业生们服务。记得在《未来社区》一书中，伟大的管理学大师彼得·德鲁克称“政府、企业界都无法满足未来社区的需求，只有非政府、非商业、非营利性组织，才能够创建社区，满足市民，特别是受过高等教育者的需求。”

　　因此，笔者个人认为只有免费的为企业提供发布信息的网络平台，为大学生提供免费的发布求职信息网络平台，优秀的搜索引擎帮助企业准确的找到自己所需的人才，让大学毕业生方便的检索到自己要找的雇主，这样的招聘平台是有价值的。一直致力于生活服务平台的雅虎口碑网就提供了这样一个“大学生就业专区”为雇主和大学生们提供双向选择的机会，而且是完全免费的。同时，网友可以通过雅虎口碑强大的搜索引擎精准的找到自己需要的信息。

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