山西省政协委员：要消除大学生就业制度性歧视

　　“中国不缺学历教育，缺的是一专多能的技能教育；我国的教育结构应与市场需求进行有效对接。”山西省政协委员王丽峰、李丽宏近日就大学生就业难题调研后提出了相关建议。

　　王丽峰提出，我国是一个制造业大国，最缺乏的是具有高级技能的蓝领工人。我国每年新增数控设备5万台，仅数控技能人才缺口就达60万。一方面是岗位严重缺员，另一方面却是大学生就业无门。王丽峰建议，政府部门应建立大学生就业前保险保障体系，使其不至于陷入生存危机；以小额担保贷款的方式扶持有创业意向和能力的高校毕业生自主创业，实现就业分流；引导用人单位在招聘高校毕业生时摒除户籍性苛刻要求，消除制度性歧视。

　　针对同一问题，李丽宏委员提出了《加强就业教育指导，转变学生就业观念，扭转大学毕业生就业难被动局面》的提案。李丽宏说，中小企业和民营企业需要更高层次的人才，却很难找到适合岗位的人才资源；事业单位与国有企业人才相对饱和，却被求职者踏破门槛。旧的择业观已成为影响大学生就业的严重桎梏。李丽宏认为，教育主管部门应致力于校企实习基地的共建。高校可为实习基地建设提供理论支持，企业在实习基地建设和运行过程中，可对高校专业设置、教学内容、科研方向等提出建议。在此基础上，使高校毕业生开阔视野，拓宽就业思路。(记者　武珍) (来源：人民政协报)