大学生就业心态趋理性 对岗位和薪金没有要求

　　新华网北京4月1日电（记者彭嘉靖李松）3月31日，北京工商大学嘉华学院召开“2009届毕业生就业专场招聘会”，约50家企业进入招聘现场，有1000多名学生参加了此次招聘洽谈会。许多学生都想抓住这次机会，积极应聘，争取在毕业前找到一份满意的工作。

　　记者在现场看到，不仅是一些如财务人员、管理干部及行政人员等类似“白领”的工作岗位吸引学子们的目光，而且业务员、保险岗位，且规模较小的企业也有很多学生滞留。

　　李欢学的是国际经济与贸易，她说，今年的金融危机让大学生就业遭遇“寒流”，特别是贸易专业的学生受“打击”更大，如果要向相关联的岗位看齐，可能就找不到工作了。“就业后择业，用自己的综合素质去应聘，我现在对岗位和薪金没有要求，我会珍惜每一次机会。”

　　学生小淼说：“我参加了许多招聘会，也有适合于自己的工作，但学校办的招聘会更让人信赖，我转了一圈，虽然觉得有些单位招聘的岗位有些"虚夸"，但不存在欺骗，让我们放心。”

　　“我是大一的学生，我哥哥今年毕业，他已找到了工作，马上要到中国邮政储蓄银行北京分行工作，我对今后的就业有信心，哥哥能找到这么好的工作，我也行。”小张自信地对记者说。

　　在国美电器招聘台前，先后60多名大学生投简历。负责些次招聘的工作人员周学斌说：“求职者综合素质是我们考虑的首选条件，我们此次准备了40多个职位及若干实习岗位，如财务类、营运类、行政类、业务类岗位。”

　　周学斌认为，现在的招聘单位非常看重职工的稳定性和实际操作能力，2008年我们嘉华学院就聘用了10名学生，他们做得非常好，能吃苦，有责任心，比较珍惜眼前的工作，动手能力也比较强，特别是实际操作能力和适应能力都不错。而且他们对薪水的要求比较理性,接近岗位需要。

　　“我校毕业生具有基本功扎实、敬业精神强、就业自信心强、动手能力比较强等特点，常常受到用人单位的青睐。有许多企业，如中国银行北京分行、中实公司、国美电器，都是挑选毕业生的"老主顾"。”北京工商大学嘉华学院书记李武高兴地对记者说。 (来源：新华网北京频道)