云南规定新干部任前须公示工作实绩 增加透明度

　　云南增加新提拔干部公示内容 帮助群众了解干部选拔任用工作

　　新干部任前须公示工作实绩

　　据新华社电 10日，云南省委组织部对公开选拔的34名年轻干部进行任前公示。公示公告中不仅有每一个拟提任干部的简历，还有每人在任现职期间的主要工作实绩。

　　“工作实绩：阮凤斌同志任维西县副县长（挂职）期间，参与调查处理企业占用林地问题和协调推进广播电视管理体制改革，主持编制突发公共事件应急预案，参与起草《维西县民族民间文化保护条例（草案）》，为保护少数民族地区的民族文化做了大量工作。任省人大常委会法制委办公室主任以来，参与多部地方性法规的起草、调研、论证和修改等工作，组织制定《立法项目责任制》等18项制度，组织对《昆明市客运出租汽车管理条例》等多个昆明市地方性法规进行审查修改。”

　　这是10日在《云南日报》上登载的云南省委组织部公开选拔年轻干部任前公示公告的部分内容。这次公示和以前干部任前公示相比，除了公示每个干部的简历外，还公示了干部在任现职期间的工作实绩，公示的业绩均为干部在日常工作中所做的实事，而不是空洞的评价。

　　据了解，此前各地对拟提任的干部进行任前公示，一般只有干部的简历，群众对干部是怎么选拔上来的，为什么要提拔这名干部、过去做出过哪些工作业绩一无所知。

　　据悉，云南省委组织部已正式发布通知，要求云南全省干部任前公示应在现有公示内容上，增加干部工作实绩公示内容。工作实绩主要反映领导干部的工作思路、办法措施、工作成效等，要求简明扼要写实。工作实绩材料由干部考察组在深入考察的基础上形成，并与干部本人所在单位主要负责人、组织人事部门和干部本人见面，经组织部门审核后公示。

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