石家庄高新区供排水公司推进民主管理

　　本报讯(于兴)前不久，石家庄高新区供排水公司对全体领导班子成员举行了末位淘汰公开评议活动。这是该公司建立健全企业民主管理长效机制的又一探索。

　　为使企业管理工作更加公正透明，石家庄高新区供排水公司成立了以总经理为组长的厂务公开小组和以工会主席为组长的民主监督小组，在3个主要办公区均设有厂务公开栏及民主监督箱。凡工资调整、职称评定、干部任免、公务用车等职工关心的重大问题、热点问题，都进行公布和公开，同时建立局域网，推行网上公开，一般公务活动和管理行为全面上网。

　　公司出台了《民主评议监督领导干部实施办法》，规定由职工代表无记名投票决定对总经理的信任度，信任度低于80%，职代会即可要求罢免总经理，并可启动民主选举程序，民主选举新的总经理。同时，进一步完善问责制度，要求中层以上管理人员全部签订岗位责任状，并在签订仪式上承诺问责条件，年底对其进行严格考核，完不成岗位目标的该降则降，该撤则撤。