中海油澄清“高管去年薪酬同比大增”报道

　　中国海洋石油总公司（下称“中国海油”）就4月13日某报所刊《中海油高管去年薪酬同比大增》报道进行澄清，中国海洋石油有限公司（下简称“中海油”）高管层薪酬福利严格遵守国务院国资委有关规定，个人实际所得与向资本市场披露的“名义”收入大相径庭。

　　据中国海油新闻负责人介绍，在上世纪末和本世纪初，国家为推动石油行业在海外整体上市，特批中海油为先行试点，允许中海油公司在香港注册，并以红筹股形式分别在纽约和香港上市。在当时历史背景下，为了消除海外投资者对中国企业的投资顾虑，经国家主管部门认可，中海油按照国际惯例和香港公司的标准设计了包括公司高管层薪酬、期权激励在内的一整套公司治理和激励机制，并定期向资本市场进行披露。实际上，所有高管层成员从2001年上市的第一天开始就把董事会批准的收入捐给了母公司，因而成为了“名义”收入。作为国务院国资委直接领导的中央企业，中海油与其它央企一样，高管层和员工的收入在绩效考核的基础上，按照价值贡献确定个人实际收入，并经国资委确认后执行，实际收入与“名义”收入有天壤之别，并严格接受国务院监事会监管和国家审计署审计。

　　中海油是一个高度负责任的公司。多年来，中海油管理层和全体员工视承担政治责任、经济责任和社会责任为已任，以为社会和全体股东创造价值为骄傲，兢兢业业、奋力拼搏，不仅为保障国家的能源安全作出贡献，而且在企业又好又快发展上走在国企前列。2008年在全球金融危机冲击下，中国海油经营业绩再创新高：实现销售收入、利润总额和净利润分别较上年增长22.4%、19.8%和24.8%。近五年来，中国海油油气产量增长了17.32%，总资产从1167亿元增长到4285亿元，增幅267%，净资产从676亿元增长到2961亿元，增幅331%。用总资产和净资产衡量，相当于在5年时间里再造了三个中国海油。虽然公司业绩高效高速发展，但在国资委的统一监管下，中海油严格执行国资委制订的石油行业相同的薪酬标准，高管层的实际所得是经国资委考核认可的，与中国国情、国企实际和个人业绩相一致的。《京华时报》所刊《中海油高管去年薪酬同比大增》的报道完全与实际情况不符，媒体只需向政府主管部门了解便会弄清真实情况。

　　中海油一直坚持石油工业艰苦奋斗、为国奉献的光荣传统，长期以来得到社会各界的关心和支持。希望新闻媒体继续把关注点放在中海油提高国企国际竞争能力上、保障国家能源安全的持续努力上，共同为应对金融危机、促进经济发展克尽职责。 (来源：人民网-经济频道)