山东商河县引导干部转变观念谋发展

　　人民网济南4月14日电(徐锦庚、赵栾星、李世奎) 山东省商河县的干部近期频频外出：40名局级干部赴苏州培训，34名干部到青岛挂职，一批年轻干部到省直部门学习锻炼。此外，县委还与济南市委党校、苏州联合举办4期培训班，近百名副局级干部将分批培训。实施干部素质提升工程，引导干部转变观念谋发展，是商河县在学习实践科学发展观活动中的一项举措。

　　商河经济基础薄弱，是个经济欠发达县。在学习实践科学发展观活动开始之初，县委通过调查研究后认识到：与先进地区相比，商河的差距不仅仅是经济基础薄弱，更主要的是人们的思想不够解放。要实现跨越发展、科学发展，首先必须提高干部的素质和能力，引导干部把注重研究问题与及早解决问题相结合，坚持边学边改，不断学习新知识、积累新经验、掌握新本领。为此，县委、县政府全面实施干部素质提升工程，制定了3年干部教育培训计划，将重点放在教育引导干部发扬敬业、拼搏、进取“三种精神”和提高再学习能力、抢抓机遇能力、破解难题能力和狠抓落实能力“五种能力”上。

　　商河把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，创新培训观念，拓宽培训渠道，让干部在学习实践中强素质、长才干。县委计划用3年时间，与苏州合作，将全县194名局级干部轮训一遍；与市委党校、苏州联合，将全县470名副局级干部轮训一遍；选派百名优秀后备干部到发达地区挂职学习。首批40名赴苏州培训的局级干部，从当地的发展理念和发展经验中受益非浅。到胶州、即墨等地挂职学习的24名年轻副科级干部学成归来后，发展经济的实际操作能力明显提高。

　　县直与乡镇（街道）双向挂职，是商河县转变干部观念的又一举措。他们从乡镇（街道）选派部分优秀科级干部到县直有关部门挂职；从县直部门选派部分优秀科级干部及应届毕业生到乡镇（街道）或重点工程、重点项目一线挂职，全面抓好科级干部的挂职锻炼。以县委党校为载体，请专家和外地业绩突出、经验丰富的村支部书记授课，根据需要确定主题，采取“每季一训”的形式，轮训全县963名村党支部书记。县委还根据“全县发展需要什么就培训什么，干部成长缺少什么就培训什么”的原则，抓好专题培训。截至目前，共举办各类专题培训班10期，受训人员达到4000多人次。同时，围绕转变干部工作作风，深入开展“建学习型机关、做学习型干部”活动，掀起了“学业务、讲业务、评业务”热潮，广大干部自主学理论、自觉学政策、主动学业务的热情高涨。