加班族：谁喊我们回家休息

　　邓为

　　近日，24岁的大学毕业生廖世锴不满他所在的工厂长期加班，留下遗书，跳楼身亡。他在遗书中称，“从4月开始一直上班，中间从未休息过一天，身体实在很累，想请假，组长不批还大吵一架……”目前广州劳动部门已介入此事。

　　在众多跟帖中，兔死狐悲的留言处处可见，很多网友表示“加班是常事”。之前，劳保部官员透露：在我国许多行业，员工的劳动时间已赶超日韩；全国总工会保障工作部也表示担忧，“加班已成为一种企业文化，副作用正在迅速显现。”在过度加班的压力下，不断有员工猝死的新闻见诸报端，比如华为公司年仅25岁的胡新宇因长期过度劳累猝死，引发社会对“狼性企业文化”的抨击；至于最近深圳等城市兴起的白领“捏捏族”———周末到超市捏碎东西，以发泄心理压力———更是表明超负荷的工作给职员带来的心理疾病到了怎样的程度。

　　职工基本休息权大范围地受到侵害，根本原因在于“加班”侵权成本太低，劳动者权益保护法规仍笼统、滞后，劳动监察机制与手段不硬———在就业严峻的环境下，能保住岗位已是万幸，劳动者自己哪敢争取休息权?去年新华社一则评论指出，过度加班不仅伤害劳动者的身心健康，更需警惕的是，它严重消解经济增长创造的就业机会，是造成我国经济“高增长、低就业”困局的一个重要因素。从这个角度看，职能部门有所作为，让每名劳动者按时回家休息，具有了履职之外的更为攸关的社会意义。