为确保参保人的合法权益不受侵害，今年（2009年）以来，青岛市两级劳动监察机构会同社会保险经办机构采取各种有力措施，强力推进社会保险费清欠工作，截止目前，已执法清欠到位社会保险费3.02亿元，较去年（2008年）同比增加1.98亿元。

　　一是全面排查分析，摸清欠费企业底数。对截止2007年底的全市企业、机关事业单位欠缴社会保险费情况进行了统计，并对欠费单位的生产经营状况、欠费单位区市分布情况、欠费单位的类型情况、欠费单位的行业分布情况、欠缴大户情况、欠费单位的还款能力情况进行了逐户的排查、分析，进一步确定了重点检查的单位和工作方向，做到了重点突出，有的放矢。

　　二是强化责任落实，将清欠工作列年度督查考核项目。将清欠任务指标按劳动监察级别管辖分解到各区、市劳动保障局，并将指标完成情况纳入年度考核内容，最大限度的调动区、市清欠工作积极性，同时加强对各区市清欠工作的指导和督查，促进了清欠工作的深入开展。

　　三是加强内外协调，形成清欠执法的合力。内部联席会成员单位之间畅通清欠渠道，加强对欠费的征缴工作。在对外协调上，主动与企业主管部门（资产经营公司）协调，督促加快所属企业的资产变现和清偿欠费节奏；加强与国资委、国土资源局和财政局等职能部门的沟通协调，加快资产变现资金优先补缴社会保险费；密切与人民法院协调和配合，对无补缴能力但有固定有效资产的欠费企业，尽早予以查封，保全资产，目前已移交（67户）并申请法院强制执行。

　　四是严格执法检查，多措并举强化执法清欠。在逐户摸清企业情况、建立欠费台帐的基础上，一企一法，一案一策，责任到人，分门别类，集中执法予以清欠。采取责令整改、行政处罚（理）、财务审计和申请法院强制执行等多种形式，督促欠费单位足额补缴欠费，做到责令整改一批、审计一批、处罚一批、执行一批、曝光一批，确保社保费应清尽清，应缴尽缴。截止目前，共计检查欠费企业686户，欠费事业单位26户，下达《行政处理决定书》67件，下达《行政处罚决定书》5件，对160户欠费未补缴单位已分3批申请人民法院强制执行。（据山东省劳动和社会保障厅整理）