重庆：招工出歧视性规定　最高被罚5万元

　　新华网重庆11月26日专电（记者朱薇）记者26日从重庆市三届人大常委会第13次会议上获悉，正在审议中的《重庆市促进就业条例（草案）》注重维护劳动者的平等就业权、反对就业歧视。

　　草案规定，用人单位、招工广告经营者和发布者、公共就业服务机构、职业中介机构不得在招工简章、招聘广告中有任何的歧视性规定，而且除国家法律、行政法规和卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，用人单位不得将乙肝病毒血清指标作为用工体检合格标准，或拒绝录用乙肝病原携带者等。如出现上述行为，责令拒不整改的，将被处以1万元至5万元的罚款处罚。

　　据重庆市人保局局长侯小川介绍，维护劳动者的平等就业权，草案还就反对就业歧视作出细化规定，如劳动者在能够满足生产工作需要，具有同等工作能力水平下，不得因民族、种族、性别、年龄、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位出现以上就业歧视，责令不改的，将被处以1000元以下的罚款。