中国人民大学劳动人事学院院长、中国劳动学会副会长、中国劳动学会薪酬专业委员会副会长曾湘泉
人民网北京12月9日电(记者常红、张海燕)刚刚落幕的中央经济工作会议发布公告——“要加大国民收入分配调整力度,增强居民特别是低收入群众消费能力”,中国人民大学劳动人事学院院长、中国劳动学会副会长、薪酬专业委员会副会长曾湘泉今天作客人民网“人民议事厅”,为广大网友解读中央经济工作会议公告,解答关于国民收入分配和职工工资福利等诸多热点问题。谈到增加低收入群体的收入时,曾湘泉指出,未来发展思路应是提低、扩中、调高。
“调高”是通过税收制度,完善的制度,缩小收入差距,把高收入调整。比如房地产市场,美国调高所得税,遗产税,财产税。金融危机以后,中国人到美国抄底去,第一炒房地产底,第二炒人才底,什么都没有炒到。为什么没有炒到?房地产不是说便宜卖给你,就是送给你,很多人也不要。他的很多地段年税就是5%,如果一百万一个房子给你,你的房子也不住,你每年交5万美元是不是有问题,几十万元交出去了,你能挣多少钱?谁还去买美国房子?
“扩中”,主要是加大中产阶级比例。前几年提出来,措施并不够。随着经济发展,高收入肯定是越来越多的,但是无非是他们有社会责任,应该承担他们给社会应该做出的贡献。
“提低”肯定是现阶段一个很重要的问题。大量的现在的低收入阶层中的问题比较突出。比如农民工近两亿人,大量的离退休的职工,这也是一个低收入群体的问题,这一部分的问题可能需要根据具体情况具体考虑、处理。提高最低工资,调整养老金,当弱势群体变成相对强势的群体,这时候问题就好解决。
专家吁建低收入群体工资增长机制 上浮最低工资
曾湘泉:我国劳动报酬占GDP比重十年来一直下降
专家:中央提出调整收入分配结构着眼于转变经济模式
专家呼吁地方政府定期根据物价等调整最低工资标准
专家:收入差距加大 10%富裕家庭占城市居民全部财产45%
专家:缩小收入差距 建工资增长机制增加劳动报酬
资深薪酬专家:不搞同工同酬,可能问题就很大
专家:引入市场机制解决垄断企业福利工资畸高问题
专家:老年人劳动参与率上升 应研究建退休金增长机制
专家:应以家庭为单位征收个税 吁降低税赋水平
提低、扩中、调高 专家支招平抑收入差距
(责任编辑:常红)
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