临沭突出“三个转变”提升农村党员整体素质

　　近年来，山东省临沭县在发展党员工作中，坚持发展党员的十六字方针，转变观念，创新思路，积极引导，严格程序，注重在致富能手、退伍军人、企业老板和外出务工青年中发展党员，不断提升发展党员工作的质量和水平，实现了“三个转变”，党员队伍素质得以大步提升。

　　由沉稳守摊型向开拓创新型转变。建设新农村必须要培养适应新形势要求的有文化、善经营、会技术、懂法律的开拓党员干部。该县结合实际，把发展党员的标准由“沉稳守摊型”向“开拓创新型”转变。在民主推荐方式的基础上，各村（居）两委干部采取“主动联”的方式，与产业结构调整带头人、种植养殖能手、农村经纪人、复员退伍军人等一技之长人才主动联系，重点培育。今年共培养创新型入党积极分子630人，发展“土专家、田秀才”类型的党员260人，转正复员军人预备党员36人。

　　由本土务农型向外出务工型转变。临沭县人均耕地不是很多，安心在“农”字上做文章的有志青年寥寥无几，大批优秀农村青年纷纷外出经商打工。针对现实情况，县委、县政府因势利导，把外出务工人员作为发展党员的重点对象，通过打电话、寄信件、网上视频等方式加强联系，沟通思想，利用春节回家期间，组织集中学习上党课，提高党性认识，今年共669名外出务工人员，通过党员大会推荐为入党积极分子，新发展党员127名，转正预备党员24人。

　　由老好先生型向双高双强型转变。随着农村形势的发展，“老好先生”在大是大非面前犹豫不决，模棱两可，在新农村建设中的模范带头作用逐渐减弱，县委把打造“双高双强”型党员干部队伍当作一项长期性、系统性工程来抓，注重在农村后备干部中发展党员，各村（居、社区）每年都通过民主推荐方式产生2-3名后备干部，并将此项工作纳入千分制考核。全县农村后备干部逐年增加，素质不断提高，呈现出知识化、年轻化的特点。该县薛疃社区党支部书记崔超、李蒿科居党支部书记李守卫从后备干部中发展成为党员，进而成为支部书记，在今年的旧村改造、城乡环境综合整治、计划生育等重大工作中体现出干劲足、热情高、敢打硬仗的特点，成为推动新农村建设的一支重要力量。（高永飞胡涛） (来源：新华网)