近九成网民支持终止入学就业“乙肝歧视”政策

　　人民网北京12月30日电（记者申亚欣、霍晶莹）卫生部29日通报，我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件。这一报道受到网民关注。卫生部这一规定获得多数网民支持。网民认为，此种做法能够减少社会上对乙肝病毒携带者的歧视，恢复社会的公平，对我们正确看待乙肝疾病具有重要意义。网民希望尽快公布详细政策，并出台奖惩措施，真正落实这一善政。还有网民认为虽然不能拒绝入学和就业，但还是应该接受检查，特殊行业还应该适当限制。也有少数网民担忧此举会扩大乙肝病毒的传播。

　　多数网民支持对乙肝病毒携带者一视同仁。有网络调查显示，87.1%的网民支持此项政策，约有12..8%的网民认为这一政策有待观察。有网民说，卫生部取消入学就业乙肝检查，不仅照顾了正常人的利益，也顾及了乙肝弱势群体享有同等入学就业的基本社会权利，是文明进步的体现。还有网民说，我虽不是乙肝病毒携带者，但我认为这样做也是对人的一种尊重，体现公平。看到那些优秀的人因为乙肝病毒而饱受沧桑，真的很同情！

　　网民呼吁人们多一点宽容之心，减少歧视。有网民说，乙肝问题需要全社会去面对，1.2亿的数字是谁都躲不开的，正确面对反而有利于疾病更好的控制。还有网民说，终于等到这一天了，我是一个乙肝携带者的母亲，我的孩子是母婴传播，所以我对孩子一直怀着深深的内疚，担心孩子将来的升学、就业。其实日常生活中简单的接触是不会被传染的，我的老公和家人和我共同生活了这么多年，他们一直就没有被传染，我希望广大的中国人对乙肝知识多一点了解，多一点包容之心。

　　网民希望公布政策细节，制定奖惩措施，增强可操作性。大家议论说，既然国家将终止入学就业乙肝歧视政策，是否能够得到认真落实还有待观察，目前政策的细节还不清楚，关键是是否具有可操作性，对于那些使用了乙肝病毒员工的企业可不可以奖励，对于那些不录用的学校和企业要有怎样的惩罚措施？这才是问题的关键。还有网民说，在就业的门槛中，即使完全能胜任工作，携带者也会被断然拒绝于大门之外。一是在体检时要如何做出规定，不但要去掉乙肝五项检测，对于企业要求乙肝检测的要做出相应的惩罚。

　　也有网民认为在特殊行业还是应该对乙肝携带者进行适当限制，学生入学停止乙肝检查还是要慎重，因为学生有乙肝病毒而拒绝入学是不对的，只要不具有传染性就可以允许入学就业，但并不是不检查，至少应确认携带者是处于稳定期才可以，这样是对自己负责，也是对别人负责。还有网民说，就是出于身体健康的考虑也应该接受检查，只是不应该再拒绝携带者就业入学。有网民说，有些特殊企业适当限制点是有好处的，比如幼儿园食堂的工作人员，孩子小，免疫力弱。此外，乙肝病毒携带者最好也不要从事餐饮、食品加工等行业。

　　少数网民认为终止歧视也要保障其他人的健康权利。有网民说，乙肝患者可以和平常人一样工作，但是正常人一定要有知情权，毕竟乙肝病毒的确可以通过唾液传播。有网民提出，在就业和入学方面国家可以想想有没有两全其美的办法，既不影响大多数人的生活，也能照顾乙肝携带者的学习和工作。