广州事业单位改革打破身份界限 工勤领导可换岗

　　广州市8日召开事业单位岗位设置管理工作会议，会议透露，过去工勤人员(指司机、清洁人员等岗位)一辈子都只能当工勤的现象将会改变。据介绍，广州事业单位岗位管理改革工作全面启动，广州4000多个事业单位共20多万人将实现以岗位管理代替身份管理，由固定用人向合同用人转变。

　　广州市人力资源和社会保障局局长崔仁泉说，事业单位人事制度改革的一个重要目标是打破人员身份界限，逐步实现由身份管理到岗位管理的转变。管理人员、专业技术人员和工勤技能人员在三类不同岗位之间转换要真正做到按岗聘用，岗变薪变。工勤技能人员(含通过公开招聘进入人员)须在本单位工作三年以上且近三年年度考核均被确定为合格以上，方可受聘到管理岗位或专业技术岗位，且一般应具有大学专科及以上学历，竞聘专业技术岗位的还须具有相应的专业技术资格或执业资格。

　　目前广州市共有160个单位申请了试点，其中有10个市属单位已上报岗位设置方案。据介绍，广州市事业单位岗位设置管理工作从8日正式开始，于2010年9月底结束。 (来源：北青网)