北京将陪护纳入绩效考核 调动护理人员积极性

　　本报讯（记者李秋萌）昨天，记者从市卫生局获悉，本市将建立护理人员绩效考核制度,调动广大护理人员工作积极性。

　　市卫生局出台的《北京市“规范护理服务，争创优质护理服务示范标兵”工作方案》指出，各医疗机构增加护理人力配置，病区床位和护理人员的比例至少应达到1：0.5；试点病区家属陪护率控制在10%以下；同时提高护士待遇；建立“工效结合”的护理人员绩效考核制度,将护理人员完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，作为考核的主要条件。

　　市卫生局表示，今年将重点在宣武、西城、丰台三个区开展试点，指定北京护士学校、北京卫生学校、北京医药卫生职业技能培训学校为首批定点培训学校，计划全年培训3000人。根据试点工作运行情况，市卫生局将逐步要求各医疗机构按比例配置护理员，取代病人自请的护工和无资质的“黑护工”，保证护理服务安全，减轻患者住院负担。

　　据了解，护理员的培训内容包括上岗前必要的实操、职业道德和必备的职业知识的培训，培训时间不少于90学时。培训后经考核合格的，颁发证书。

　　市卫生局表示，今年首批培训的3000名护理员将主要来自农民工，且此次培训为免费。参加培训的人员要求在法定劳动年龄以内、户籍为外省市农村、由护理服务机构推荐、在医疗机构内从事护理工作的农民工。另外，本市城镇失业人员和农村转移就业劳动力也可以参加护理员培训。

　　同时，卫生部门将通过抽查及暗访等方式，对本市三级医院和远郊区县拟建设的区域医疗中心，重点是试点医院、试点病区和重症监护病房的护理工作开展情况进行督导检查。