陕西未央把选人用人“录取线”交给群众

　　在高考中，只有分数超过“上档线”的考生，才有机会被录取。而今，这一制度被借鉴到西安市未央区干部选拔工作中。日前，随着《未央区实名制推荐处级领导干部实施办法》的出台，未央区63个区级部门、10个街道将实行实名制推荐后备干部，把决定后备干部能否入围的权利交给了广大干部群众。

　　在实名推荐环节，每位推荐人都领到一张推荐表，推荐人姓名印刷在密封线内。填写完推荐对象信息后，由组织部门参考高考试卷密封的模式，将推荐表密封，并组织专人分析汇总。

　　未央区三桥街办日前就举办了一次推荐后备干部活动。党政办公室主任吴海强说：“以前的无记名推荐，不超过10分钟就结束了，现在最快"交卷"的也在20分钟以上，大家都是斟酌再三才下笔。”

　　现场许多参与实名制推荐的干部群众也表示，通过实名制推荐，撕开了干部任用的神秘面纱，尊重和发挥了广大干部群众的参与权、知情权、表达权与监督权。“只要努力工作，也许下一个"入围"的就是我”，成为工作的动力。

　　据了解，实名制推荐出的人选，若符合干部选拔任用条例规定的基本条件，群众推荐票数达到规定比例的，将统一进入未央区后备领导干部人才库，成为拟任用考察对象。因此，实名制推荐被干部群众形象地比喻为“高考”。而进入后备人才库的标准，则被称为干部选用的“录取线”。 (来源：《陕西日报》)