杭州就业困难人员有条“就业绿色通道”

　　新华网杭州4月8日电（记者张道生）杭州市总工会职工维权帮扶中心通过举办“星期二小型用工洽谈会”铺就“就业绿色通道”，7年来共有2万多名就业困难人员通过洽谈会实现了就业再就业。

　　2003年，杭州市总工会职工维权帮扶中心刚成立之时，正值杭州深化国企改革和改制的关键期，就业和再就业形势非常严峻。

　　面对下岗职工充满焦虑和期盼的眼神，杭州市总工会职工维权帮扶中心从2003年7月开始尝试举办“星期二小型用工洽谈会”。每逢周二在办事大厅举办小型用工洽谈会，动员组织用工单位为下岗失业、外来务工人员和“零就业”家庭腾岗献岗。

　　洽谈会一办就是7年，无论酷暑严寒，从不间断。据统计，七年来，杭州市总工会职工维权帮扶中心共组织小型用工洽谈会314场，组织6467家单位提供岗位75952个，为43370名下岗失业人员和外来务工人员进行了职业指导并提供岗位，直接促成21084名下岗失业人员和外来务工人员实现就业再就业。

　　今年40多岁的汤力平当过兵，是个驾驶员。从国企下岗后，多次找工作都因年龄偏大未被录用，这一度让汤力平失去了自信。2004年6月，帮扶中心通过就业绿色通道给他推荐了一个驾驶员的岗位，同时鼓励他树立信心，发挥特长，做好工作。

　　几年来，汤力平在自己的新岗位上勤奋工作，获得了单位的肯定。在帮扶中心五周年生日的时候，汤力平专程送来了一封感谢信和一面锦旗，上面写道：“我们的娘家，和谐的楷模”。

　　从2007年开始，为进一步方便就业困难人员，杭州市总工会职工维权帮扶中心还把小型用工洽谈会搬到了下岗职工的家门口，每个月走访一个社区开展送岗位活动，让企事业单位到社区现场为下岗失业人员和外来务工人员提供岗位。

　　2007年11月，在洁莲社区的送岗位活动中，53岁的周先生在现场没能如愿找到工作，负责现场咨询的帮扶中心工作人员记录下了他的情况，回来后联系了一家事业单位，很快让他在这家单位做了保安。

　　由于这项活动社会反响大，为满足社区和下岗失业人员的要求，帮扶中心还将到社区开展送岗位的活动从每月一次逐步增加到了每周二一次。如今，帮扶中心已与全市145个社区建立了社会化协作关系。