富士康半年内8人跳楼 记者卧底28天找寻真相

（富士康龙华厂区 图片来源：网络图片）
　　中广网深圳5月14日消息 据中国之声《新闻纵横》8时34分报道，今年三月份，富士康龙华厂区，一名男性员工从宿舍楼上坠下，这也是今年以来发生在富士康的第六起自杀事件。之后，《南方周末》实习记者刘志毅应聘进入富士康公司打工，开始了28天的卧底暗访经历。本来只是想调查连续6次跳楼事件的原因，但是没想到在这28天时间里，刘志毅竟然又经历了富士康公司2次跳楼事件，而中间相隔还不到一周，于是6连跳残酷的变成了“八连跳”。

　　为什么富士康会连续出现8起跳楼事件？通过和员工们的零距离接触，刘志毅希望从中能找到员工频繁自杀的原因，详细情况我们连线《南方周末》的记者刘志毅。

　　主持人：在那28天里，你经历了和其他富士康员工一样的工作生活，那么你和你的工友们究竟是处在一个什么样的工作环境里？

　　刘志毅：应该说富士康的工作环境是你所能想象到的现代工厂里的工作环境，有流水生产线，有仓库，也有办公室。可以这么说，如果把它的车间、厂房全部换成教室的话，就像一个容纳着40几万人的超级大学校一样，有区别可能是路上最大的气味是来来往往大型卡车的尾气。当然可能具体到每个人的工作岗位可能工作环境不一样，有的可能是严格控制温度和灰尘的无尘车间，有的可能是碎料、拌料这样的有毒性的岗位，也有可能是灰尘比较多的仓库。有好几个游泳池而且有健身房，有网球场，只是去那里的人比较少一些。

　　主持人：给我们描述一下你身边的工友，在这么繁重复杂的工作环境下，他们都是怎样的精神状态？

　　刘志毅：他们的精神状态，我举一个例子，给我印象最深的还是一个最努力的工人他叫王克柱，看上去就是一个很年轻的学生的模样。他在仓库里面经常爬到一个很高的地方去盘点货物，或者钻到一个缝隙里，拉货的时候也跑的最快，他经常大喊大叫，或者是唱歌来缓解他的压力。跟他聊天的时候他告诉我说，只有知识更多一些才能做更高一点的工作，没有知识也就只能做最浅层的，就像现在的样子。包括他在内的很多人也觉得虽然工资低，但是他们的期望或许只在这个地方希望学更多东西，他曾经报过一个教育机构，但是后来连那个机构打过来的电话都没有想接，因为没有基础根本没有办法听懂。他们共同的状态是都想改变生活，但是无奈并没有变化。

　　他有一次知道我要走，他让我在辞职书里一定写上工资实在太低，他转念一想又有什么用呢？这些是改变不了的，他们都希望作出努力去改变自己的生活，但是好像甚至从哪里开始努力都没有头绪。在我的理解中，一个在机器面前的焦虑无奈是很多80、90后员工的共同写照。

　　主持人：到现在，富士康已经发生8起跳楼事件，那么在和这些工友交流过程中，他们对自杀事件都是什么反应？你暗访的目的是找寻自杀频发的原因，那么你得到的结果又是什么？

　　刘志毅：这个结果在13日的《南方周末》报道中阐述的还是比较清楚的。就像我们描述的那样，一个心态，他们在几十万人在厂区里面，人海茫茫，彼此都是互相的影子，然后用他们官方的话说，成了最熟悉的陌生人。在我的宿舍里面大家也确实，因为有白班有夜班，对班的可能都基本上讲不上几句话，即便在宿舍里面睡了一个月，如果你不专门去打听的话也不知道其中某个人的名字是什么。

　　我想如果把社会想象成一张网，如果一个人在社会的一个复杂的结点中他有很多层的关系应该是难以自杀。但是如果一个人除了工作上的生产线几乎没有其他的集体关系，像文中提到，我们采访到这么大的厂区没有一个老乡会，工人和工人看到的都是彼此相同的影子，这样单一的社会关系之下他们成了一个个孤立的点。在面对机器，在面对一些本来正常人可以解决的焦虑与压力的话，可能最容易自杀。