来源：北京晚报
随着南非世界杯本周开幕，无数球迷已开始提前热身进入“备战”状态。记者近日了解到，怕世界杯影响工作，一些企业提前颁布了约法三章，比如，因看世界杯迟到三次就要扣除全月奖金。
企业高管“如临大敌”
说起世界杯，大部分企业高管“如临大敌”。一些企业高管人员明确表示，担心球迷员工因为熬夜看球耽误工作，认为开赛后员工迟到、请假的现象将明显提升。据近日中华英才网最新调查显示，近50%的职场人认为自己会因晚上熬夜看球，而在工作中感到困乏。这种休息严重不足的生活将会给职场人的身体带来一定的影响：第二天上班时感到头昏脑涨，注意力无法集中，记忆力受到影响。
记者了解到，为了减少员工因观看世界杯影响工作，部分企业出台了“临时性管理规定”，希望通过挂钩绩效、奖金的方式来遏制员工看球。在某知名物流公司担任市场专员的刘涛告诉记者：“6月初公司颁布了应对世界杯的‘新招儿’，不得不改变了我的世界杯看赛计划。迟到一次扣100元，迟到三次扣发本月奖金，无故请假点名通报。这让我们看球心里也一直不踏实”。
一家金融机构工作的魏先生则告诉记者，公司主要对看“世界杯”方面规定了许多“不准”，比如“世界杯”期间，“不准无故迟到”、“不准无故请假”、“不准带啤酒进办公室”等并张贴在了办公室的通告栏上。但球迷员工们则是上有政策、下有对策。很多路途较远的球迷安排好时间表，如果太晚的比赛当天就加班，待在办公室里看电视，这样第二天保准不会迟到。魏先生说：“好在单位没规定，下班时间不准在单位看球赛”。
欧美外企弹性工作
不过，很多欧美外资企业对球迷员工相对比较宽容。记者了解到，一些外企也对“世界杯”进行了员工通告，不过老板只是象征性表示不希望因为“世界杯”影响这个月的业绩，并没有处罚措施。相反，老板还对一些非重要的项目明确了可以实施弹性工作制，员工不用按时出现在办公室，工作保证完成就可以。外籍老板还会和员工们在午休时讨论一下各自喜欢的球队和球星。
相对于高管的紧张心情和一些临时性规定，不少球迷职场人纷纷保证看球不会影响工作。在中华英才网的调查中，超过76%的职场人因担心看世界杯会对工作有所影响，而纷纷采取“回家先睡觉攒足精神再看直播”或“白天通过网上或电视看重播”等健康方式观看比赛，防止对工作造成影响。
专家：寻找一个平衡点
职场专家欧阳晖表示，虽然“世界杯”有着巨大的诱惑，但大多数球迷职员仍然要保持理智态度，不可过度影响正常工作。同时，作为企业管理层，应更人性化地与员工就看球问题进行沟通，而不要一味打压员工,可以在看球和工作中找到一个平衡点。建议公司的管理层采取更人性化的方法对待此事，例如可以特别提出弹性的工作时间制度，配合员工们的看比赛需求，并让大家明确工作安排，尽量满足员工对比赛的渴望。
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