党徽闪亮冲在前

　　在变电站综合自动化改造现场，在大街小巷的配电网施工工地，在营业大厅服务窗口，在酷热的“三夏”麦收保电现场，处处可见佩带闪亮党徽的宁夏电力公司银川供电局员工。他们，各项工作走在前，关键时刻冲在前，用实际行动彰显共产党人的责任；他们，立足岗位，以身作则投身“创先争优”的热潮。

　　“走在前、作表率”创先争优活动开展以来，银川供电局党委制定周密措施，使活动融入企业中心工作，获得了持久生命力，并引领着全局十二方面重点工作稳步迈上新台阶。

　　强化组织领导

　　党员亮明身份

　　在年初职代会上，银川供电局以党委1号文印发了《关于进一步加强银川供电局“三个建设”的推进意见》，并相继出台《银川供电局党建工作“走在前、作表率”主题实践活动方案》、《银川供电局“创先争优”活动方案》，明确提出“以科学发展观为统领，深化"两个转变"，加强"三个建设"，依托"电网先锋党支部"建设，"电网先锋岗"创建创优活动为载体，全面落实"走在前、作表率"重点任务”工作思路。

　　银川供电局成立了由党委主要领导牵头的活动领导组织机构，明确了涉及年度主要目标的十二项“走在前、作表率”创先争优任务，提出具体工作目标和要求。深化"四好"领导班子建设，要求各专业部室、基层单位细化目标，明确责任人、带头人，制定相关工作计划，定期组织考核评比。

　　以“亮明党员身份，信守党员承诺，明确党员责任，发挥党员作用”为主旨，全体党员工作时间佩带党徽，摆放党员标示牌，建立了相应考核机制，党支部工作活力更加凸显，凝聚力、号召力更强。

　　深化制度建设

　　党支部争创先锋

　　发挥一线党支部和党员作用是关键。银川市供电局在明确创建工作目标任务、工作思路、主要载体、考核表彰等事宜基础上，将季度考核结果纳入单位绩效管理体系，提出党支部日常工作实现制度化、规范化。定期开展职工思想动态分析，党支部书记在安全生产会上结合中心工作分析汇报党支部工作，将支部工作与生产经营工作紧紧捆在一起，党支部工作逐渐由“务虚”变“务实”，由“无事”变“有事”，党支部工作平台更宽，要求更高，目标更实。

　　变电运行工区利用休息时间组织党员参加变电站综合整治，严寒中设备区清理积雪有党员，炎夏里电缆沟清扫积尘是党员；线路工区组织党员工余义务巡线、发放宣传材料；兴庆区供电局组织党员开展延伸服务，把电力服务送到社区、孤残老人家中……

　　围绕中心工作

　　十二项任务“走在前”

　　任务一，“四好班子”不断强化。银川供电局党委坚持理论学习中心组学习制度，集中学习基本理论、时事政治、政策法规。班子成员展开多种形式的调研交流活动，查找影响制约全局科学发展的突出问题。

　　先后组织“深化标准、规范行为”、“全员绩效管理”、“党员民主评议”专题调研及“标准化作业现场”动态调研，到生产一线听取职工意见，强化现场督导督办，集中整改学习实践科学发展观活动中查找出意见和问题11类32项，赢得干部职工的信任。

　　任务二，安全生产可控在控。党员干部积极参加开展安全生产“三项行动”、“三查一整改”专项活动，严格“两票”规范化、标准化管理，落实领导干部安全生产到岗到位制度，开展现场规范化检修、标准化作业，强化隐患排查治理。整改主配网安全隐患75项，排查高危及重要用户用电安全隐患72家101条，安全生产局面稳定。

　　任务三，智能电网试点先行。机关部室党员骨干发挥带头作用，参与制定了国家电网公司智能电网建设相关技术标准，主动参与配电自动化主站系统基础数据录入工作。调控一体化模式全面启动，智能电表安装测试正确率100％。调度通讯所党员骨干投入光华变通信系统、环网柜DTU安装，通信光缆敷设工程；变电检修工区、保护自动化所的党员骨干完成新城变综自改造，智能电网建设迅速推进。

　　任务四，营销服务不断提升。银川供电局各分县局党员骨干积极参加“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，制定营业窗口规范标准，规范窗口服务功能，建立窗口用户评价打分系统；客户服务中心的党员以95598信息平台为依托，及时发布计划检修、事故停电等信息；各分县局在所辖营业厅及大型社区安装自助售电机18台，推广24小时自助购电服务；健立服务评价和监督制度，开展客户满意度测评工作。1至6月，售电量和售电收入有明显增长。

　　任务五，同业对标稳步推进。去年三季度以来，将国网公司重点城市供电局主要指标纳入全局对标范畴；公司导入同业对标以来，在辖管六个分县局做同业对标分析，各分局每月在安全生产例会上汇报指标完成情况，主管部室分析评价，通报全局指标在公司、在国网排名情况。层层分解对比，给干部职工分解了工作压力，明确了工作目标，二季度全局各项指标在公司及国网公司对标中都有稳步提高，半数以上指标位居公司前列。

　　任务六，党员创优再创佳绩。在党员民主评议活动基础上，全面展开以“亮明党员身份，信守党员承诺，明确党员责任，发挥党员作用”为主旨，以“八保八促”为实践载体，以争当“四优五带头”党员为目标的“电网先锋岗”创建和党员岗位创优活动，建立了相应考核机制，党员岗位创优效果初现。

　　任务七，企业文化“落地”有声。认真开展国家电网公司核心价值观宣贯活动，确定企业文化建设及品牌建设试点单位，“抓典型、树标杆、扬正气”，急速推动了企业文化“落地”，扩大了国网品牌影响力。继选树命名“宋艳丽变电站”后，明确95598客户服务热线、灵武农场供电所等基层班组为企业文化“落地”及品牌建设试点单位，涌现出全国劳动模范宋艳丽、宁夏回族自治区消费者服务明星郭立梅等一批先进典型。

　　任务八，队伍建设培教相长。组织参加各类专业培训31期，累计参加培训人员1284名；编制实施《中层干部考核管理办法》，不断完善干部年度考核回馈制度，建立后备干部培养机制，公开竞聘选拔任用中层干部18名。加大干部教育培训力度，组织全局中层干部及管理人员140余人参加领导力、执行力管理专题封闭培训，党员干部队伍协作配合、执行能力呈现新面貌。

　　任务九，廉政建设管控有力。不断完善反腐倡廉工作制度体系，坚持教育、管控并重，利用《廉政赠文》开展党员干部常态教育提示，案件查处“一查到底，举有回复”，效能监察实现“全方位、全覆盖”。

　　任务十，农网工程进展顺畅。强化农网工程管理考核，加强工程物资的供应与协调，各分县局党员骨干积极参与农网工程现场监督检查，确保了工程安全和进度。党员骨干在政府新农村建设的塞上新居、生态移民、设施农业配套供电项目建设中，急难重活抢着干，遇到困难往前冲，三批农网完善及拉动内需项目建设全面完成。

　　任务十一，信息建设快速推进。以完善SG186工程、ERP系统深化应用为重点，机关和调度通讯所的党员骨干在企业数据交换总线、变电站在线监测系统、可视化调度、遥视平台建设中发挥示范带头作用，组织参加相关应用培训11期1235人次，用电采集系统建设已开工36个小区，涉及改造用户19514户，各项工作快速推进。

　　任务十二，工程决算准确及时。建立项目储备体系，加强工程计划、预算管理，规范工程核算，梳理完善工程SAP流程，建立考核制度，加快物资流转，提高工程竣工决算编制质量和效率，提高结算准确性和及时性。

　　此外，银川供电局还把劳动竞赛与“走在前，作表率”活动结合起来，党员干部积极参加“安全生产月”、“十个一”、“一切风险皆可控制，所有事故都能避免”、“五小”、“无违章工作现场”创建活动，劳动竞赛如火如荼，不断引向深入。

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”在今年庆祝建党89周年前夕，银川供电局20多名入党积极分子光荣宣誓入党。一批批优秀员工经过红色洗礼以崭新的精神面貌走上工作岗位，带上了闪亮的党徽。艰苦奋斗的优良传统代代相传，银川供电局将继续贯彻“思想走在前、行动作表率”的要求，在企业经营管理中“创先争优”实现科学发展。（人民网7月24日电）