测评排名引发良性竞争

　　本报沈阳8月23日电 付宏策、李秀坤报道：要想了解沈阳军区某部机关食堂哪名炊事员受欢迎，一看挂在餐厅墙上的排行榜便知。群众打分这一招还真灵，这不，上周垫底的炊事员小杨正忙着“回炉”厨艺，力争打一个“翻身仗”。该食堂运行激励机制，通过测评排名，调动炊事兵的工作积极性，提高了饮食保障质量。

　　前段时间，该部食堂饭菜质量明显下降，官兵意见较大。通过调查发现，炊事兵争先氛围不浓、干好干坏一个样是导致保障不力的重要原因。经研究，他们决定在食堂推行测评积分制，设立炊事兵满意排行榜，利用测评机制营造竞争氛围。就餐官兵对每款菜品打分，测评排名作为炊事兵评功评奖、选取士官的重要依据。

　　此举充分调动了炊事兵的积极性，他们主动拜师学艺，修炼“内功”，使就餐官兵满意率上升了20个百分点。