深度观察：东南亚与中国一样面临发展中的矛盾

作为发展中国家，柬埔寨同样面临发展与资源环境的矛盾

　　9月19日，位于柬埔寨干拉省西安县沿21号路的闽江纺织有限公司和诚丰织造厂的大门口，罢工的工人堵住老板的车不让出入，一个工会头头指着车里的老板叫他下车跟他打架，而身边的宪兵竟束手无策。

　　从17日上午，该工会组织人堵住两家工厂门口，不允许工人和厂方人员进出，而这已是这个月第二次罢工。据介绍，光第一次罢工的13号到18号期间，工厂每天损失二万多美元，其中包括无法正常生产和及时向国外买家交货，使一些买家取消订单，许多成品因逾期交货被买家拒收，还有一些成品为了赶上交货时间，工厂不得不将原定海运方案改成空运，又增加了几倍的运输成本。

　　其实早在16日上午，柬埔寨社会福利、退伍军人和青年改造部部长毅森兴就已发布公告，接受答应罢工工人关于提高最低工资至75美元至93美元之间的要求进行讨论。

　　但这些工厂的罢工并没有停止。

　　观察一：ngo发达 罢工是家常便饭

　　“柬埔寨注册的组织有三千个，这是全国性的，预计可能有一百多个跟人权活动有关的。” 柬埔寨金边的维权律师virak告诉记者，“在基层有一些是当地的组织，当地的NGO，他们不用注册只是到当地的政府通知就可以了，这些基层也有一些关于人权方面的活动。总共在柬埔寨大概有三百个跟人权有关的，加起来是四百个。”

　　在如此开放的社会，罢工的情况就会比较频繁出现。Virak介绍，柬埔寨有很多工会，成立工会也比较自由，每一年基本都会出现罢工的事件，已经是比较家常便饭了。

　　“上一周发生罢工事件刚刚结束，属于近年来比较大的罢工活动，因为参加人数比较多，导致政府对这个事件的担心担忧。” Virak介绍，现在受到法院指控的罢工事件的领导人，目前已经有70个人了。

　　Virak所指的罢工是9月13日至16日，全国95家工厂约21万名工人参加的大罢工。 柬劳工委员会于今年7月8日决定给制衣和制鞋厂工人加薪11美元，正式工人最低月资达至61美元，试用期工人月薪为56美元。柬埔寨制衣民主工会主席安吞表示不支持劳工委员会的决定，并号召工人于本月13日至18日进行大罢工，以期能达到80美元。

　　这对柬埔寨的外资企业带来了巨大的影响，制衣厂商会秘书卢启鉴介绍，虽然出口增长，但订单的价格与去年同期相比下跌了一成。而今年的原辅材料成本提高了20%以上，再加上最近工人最低工资上调至61美元，实际上制衣厂的盈利能力在下降。