本报北京11月9日电 陈广生、张琦报道:10月下旬以来,北京某预备役高炮师组织机关干部进行了体能测试、战术作业等多项军事训练考核。师长白志宏向笔者介绍,这次考核中,该师师团两级机关总评优秀,他们加强领导机关和军官队伍军事技能训练考核,效果明显。
笔者在考核现场了解到,该师在往年的训练和考核中,存在士兵成绩好于军官、基层成绩好于机关的现象,甚至还有5名机关干部曾因军事考核不合格而被延期晋职。
师政委刘亚非在党委议训会上说:“预备役部队本来就是官多兵少,如果连机关干部的训练质量都不过关,那还如何指导部队训练?”
为此,该师党委决定,加强军官队伍特别是机关干部的军事技能训练,训练考核必须先机关后基层、先军官后士兵,不达标的个人和单位不得参与先进评比。
为有效提升军官队伍军事技能,他们科学制订军事训练和业务技能训练计划,定期组织理论学习和技能训练。
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