“跳槽叔”们给企业上了一课

　　扬州人窦某今年40岁刚出头，从2008年至今，2年时间里，他先后换了近20个工作，将15个“东家”告上了法庭，“罪名”都是违反劳动法用工规定，其中13次胜诉，光经济赔偿一块就拿到了6万元。老窦因此获得了一个称号——“碰瓷式职业维权人”，而他的“粉丝”朋友们则亲切地称呼他“跳槽叔”。（11月10日《扬子晚报》）

　　在“老东家”们看来，或许这个“跳槽叔”太能钻空子了，他们纷纷在法庭上表示委屈，说他们起初都主动提出和窦某签订劳动合同，但“跳槽叔”不愿意，公司为了减少开支也就没有“硬签”。但是，转念想想，其实，从法律的角度来说，“跳槽叔”的举动完全是正当行为。如果不是因为企业未签订劳动合同或者拖欠加班费等，“跳槽叔”怎能当上这“碰瓷式职业维权人”？企业的这一系列行为反映的是其对逃避法律责任追究的侥幸心理，是对员工权益的漠视，反映的是盲目追求眼前利益，归根结底，是贪婪。

　　不过，碰到“跳槽叔”这样的老油条，贪婪就要付出代价了，在法庭上割肉赔款的时候，其实，“老东家”不应再去抱怨“跳槽叔”们的狡猾，而应自省。如果说，“跳槽叔”是设了一个套儿让你们钻，那也只能说这是咎由自取，造成今天这种局面的罪魁完全是你们自己。“跳槽叔”为“老东家”们上了很好的一堂法律课，赔偿费就当是课程费吧，钱难买教训。

　　现如今，各地都不乏“跳槽叔”这样的“职业碰瓷人”，他们利用企业贪图眼前利益不想和劳动者签订劳动合同的心理，到了单位不主动要求签合同，甚至“回避”签合同，离职后就进行索赔。企业用工不规范，无形中刺激了“碰瓷”式职业维权人的产生。我们在不屑于“跳槽叔”这种生意歪经的同时，更要提醒企业们，不要因为自己的贪婪掉进了“碰瓷人”们设下的陷阱。 (来源：人民网-地方频道)