王海波：用工荒体现人民“贵”和企业“贱”

　　人民网北京3月2日电（记者 朱瑶）全国政协十一届四次会议召开在即，中午时分抵达驻地宾馆的王海波委员才放下行李，就在办公桌前忙开了，桌上摆放的是他准备在讨论会上发表的十二个议题。

　　“用工荒实质上反映了我们的人民开始"贵"起来，而企业却依然处在"贱"的状态。”谈起春节前后各地企业频发的用工荒现象，河北农林科学院副院长王海波委员总结出这样一组反义词。

　　他解释，出现用工荒，其实是国家经济发展，劳动力价值提升的一种体现，反映了广大劳动者随着生活水平的提高，正逐渐“贵”起来；招不到工的现象，曝露出部分中小企业仍处在“贱”的状态，存在着效益较差、留不住人、又无能力或舍不得花更高工钱雇人的问题。当然，也反映了各地都在重视和加快发展，导致了劳动力需求及流向的过快变化。

　　出现用工荒，还说明我国的产业体系中存在着较多低层次、低效益的企业。“用工荒不一定就是坏事，对于某些缺乏竞争力的低效益企业来说，用工荒也会促使其向高层次、高效益的方向转变。”王海波委员进一步指出。

　　随着群众生活水平的提高，对就业工资水平的要求也会逐步提升，如果企业仍停留在粗放经营、低成本增长的机制上，面对用工成本提升，就会缺乏抗风险能力。

　　王海波委员建议，解决这个问题，企业自身要有适应结构调整、转变发展方式的战略眼光和自觉性，应积极地调整自己向高层次、高效益企业转变。我国是人力资源大国，劳动力并不匮乏，企业是消化劳动力的主体，是促进就业的有效力量，关键是要有个良好的企业生态。

　　用工困难的企业，不要老停留在低成本发展上，而是要设法走提素质、提效益的路子。具体到政府层面应进一步做好农民工资源的组织和协调，围绕推动相关企业的发展与转变，组织好农民工的培训，向企业输送合格的劳动力人才。

　　委员简历：王海波，男，中国科协常委、河北省农林科学院副院长，河北省植物基因工程中心主任，河北农大博士生导师 。