在山西省今年组织的公考中，宋江明报考长治市环保局公务员岗位，因为体检的一项指标被检出低于《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定，获得笔试、面试和总成绩三项第一的宋江明被刷了下去。其中有个细节耐人寻味，次日复查时，下午出体检结果，长治市人社局在体检报告未出来之前就告知宋江明不合格。可宋江明随后在3家医院的4次体检结果均显示，公务员招录体检出现问题的那项指标没问题。（据《中国青年报》）
过五关斩六将，眼看胜利在望，却落得这样下场，叫人情何以堪。要说身体确实不合格，不录用也罢。但有些问题不仅当事人不明白，就连旁观者也觉得匪夷所思。比方说，复查时的“早产不合格”，尤其是随后在3家医院的4次体检结果均显示合格等。
按说，公考是一件严肃的事情，复查一定要慎之又慎。一来这是负责任的表现，二来这是最大限度地维护公考公平。可当地有关部门急于行事的态度，明显不谨慎。“早产不合格”的通知，更令人浮想联翩。
换个角度看，即便当事人身体确实有问题，也应允许其申诉，就算是申请行政复议也应该满足。可具有讽刺意味的是，当事人不仅拿不到复印体检报告，就连看一眼化验单也必须承诺不拿体检报告做文章。
太多不可思议的做法，似乎是有意而为。当然，这只是猜测。那么，当事人的某项体检指标到底达不达标？3家医院4次体检结果均显示合格……走到这一步，相信所有人都明白了，当事人很可能是被“挤”掉了。
公考是选拔国家工作人员的主要途径，事关重大，一要不拘一格选人才，二要客观公正地招考，真正做到“公开、平等、竞争、择优”。如此节外生枝，公考公信力何在？
就该事件而言，笔者认为，上级有关部门必须彻底调查清楚，让真相浮出水面，并对失职或渎职人员严查到底，还当事人以公道，给社会一个公正的交代。
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