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| 外热内冷--“北大人”冷静看待北大校园改革 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年07月09日01:11 北京娱乐信报 |
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近日，外面把北大改革炒得沸沸扬扬，可北大校园内却是一派平静。关于北大改革，媒体大多关注的是北大上层人士的说法，而对于北大普通师生却鲜有人问津。北大人到底是怎么看待北大改革的？为此，记者走进北大，了解普通师生的感受。
北大校内静悄悄。王 成／摄 外面炒得火热
校内反应平静
6月12日，北大校内一次关于“人事改革”的演讲，迅速引起了国内媒体的热切关注，进而掀起了一场“北大改革”的社会大讨论。
在近期央视播出的《面对面》节目中，北大党委书记闵维方面对记者的追问，说得最多的一句话就是：“北大改革，其实很简单。”
近日，记者走进北大校园，感受着七月午后未名湖畔的清静、凉爽。少数没有回家度暑假的学生和教师，三三两两地坐在湖边树阴下的石阶上，有人闲谈，有人朗读，但却没见有人议论“北大改革”这件事。只有当你问起时，他们才冷静客观地谈上几句。
铺天盖地报道
大出北大意料
记者：有很多媒体都报道了北大要进行改革的事，面对这些铺天盖地的报道，你们怎么看？
北大新闻发言人（以下简称发言人）：北大改革的大方向在报道中都得到了肯定，这一点没有出乎北大的意料。但有些新闻报道比较片面地集纳了反面意见，这种取舍对北大改革产生了负面影响。
记者：在媒体的报道中，有人说北大这次改革是苛求一线教师，怎么就不改后勤？不改行政啊？
发言人：1999年，北大最先改革行政部门，原有的42个部处级部门砍到了19个。北大后勤也已经进行了社会化的改革。每年国家拨给北大的津贴，90％以上都用在了教师身上，行政部门只占很小的一块，后勤则完全得靠自己。
记者：北大应届博士毕业生不能直接留校任教，这样会不会埋没人才？
发言人：我们鼓励他们到其他优秀大学读一段博士后，然后再回来任教。
记者：有学生说，北大大事小事都要和全校人商量，就连校内盖个楼也要在ＢＢＳ上讨论。关于北大改革，校内的ＢＢＳ上也出现了不少意见，你们怎么看这些意见？
发言人：虽然有些意见比较偏颇，但学生们很可爱。我们认真阅读每一条网上的意见，有好的我们就会认真吸取。
记者：听说北大改革是集体决策的，具体说这个决策层的范围有多大？
发言人：改革是由校长办公会最终决策，所有常委都参加，他们代表全体北大人的利益。
记者：北大有师生担心，副教授实行聘岗以后都想争着当教授，不安心教学，教授成了终身制也不进取了，北大拿什么制度来杜绝这种现象？
发言人（笑）：这个问题问得好。不过这些制度早就有了，如果教授干不好，他拿的津贴可能比讲师还低。
改革不能太粗
媒体别再炒作
近期媒体对北大改革的采访，几乎都集中于北大高层身上，而记者此次来到北大校园，就是想让北大的普通人谈谈对北大改革的看法。但可惜的是，他们都不愿在报纸上公开自己的姓名。
大一文科男生——
别贬低我们的老师
有人说：“北大是一流的学生，二流的学校，三流的教师。”有些记者甚至还在报道中引用了这种说法，认为北大改革就是要改变这句话。我实在听不下去！我很崇拜我的老师，请不要贬低他们。北大的中国历史、古汉语等学科怎么会不是一流？
大三理科女生——
别再炒作北大改革
中国许多大学都要改革，北大不是第一家。北大的改革只是适应自己的实际情况。我希望媒体不要再炒北大改革了。
研二文科男生——
别让改革线条太粗
改革我举双手赞成。但我感觉这次北大教改征求意见稿的线条太粗了一些，不够具体。改革应该专注配套制度设计。
校外学者王先生——
改革后竞争更激烈
北大教改了，什么时候我也到北大任教去。不过，那里竞争一定很激烈。
北大校方——
希望报道告一段落
昨天，北大新闻发言人致电本报记者表示：“北大改革其实很简单——学校希望多给改革者一点冷静思考的空间和时间，北大一定能建成世界一流的综合性大学。”
信报记者 李 崴
北大改革
2003年5月12日和6月16日《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》第一稿和第二稿相继出台，拉开了北大人事制度改革的序幕。北大改革者认为：创建一流大学的关键是人才，建设一支优秀的教师队伍的关键是科学合理的人事制度。为提高北大教师队伍的活力和竞争力，必须改革和完善现行的人事管理制度。人事制度的改革是多方面的，教师聘任和职务的晋升制度是其中最核心的部分。
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