搜狐首页 >> 新闻中心 >> 点击今日:2050年 最低月薪超1300美元
促进社会现代化 有关课题组提出十条建议 中国现代化战略研究课题组7日在此间提出了促进我国社会现代化建设的3个战略重点和10条建议。[全文][我来说两句]
一是从农业社会向工业社会、从乡村社会向城市社会转型; 二是从工业社会向知识社会、从城市社会向城乡动态平衡社会转型。 专家们在报告中提出,与两次社会转型相适应,中国社会现代化在推进新型城市化、推进社会信息化、推进社会知识化等三个方面,未来五十年均需完成两次转变。实现六个转变推动完成两次社会转型后,《中国现代化报告二00六》描绘的前景是:二0五0年的中国将是一个中等发达社会。[全文][我来说两句]
·何为第一次社会现代化和第二次社会现代化?
1956年:确立了“一条龙”工资模式,工资主要和职工级别挂钩。
1985年:改革核心是机关和事业单位的工资分离,企业则自主分配。
1993年:市场经济已经起步,为了使得收入分配适应各个地区经济发展不平衡的现状,提出了建立“地区津贴制度”,即在国家宏观调控的前提下,各地可以根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津补贴”,以体现收入“效率优先,兼顾公平”的原则。[全文]
一部社会主义工资制度的发展史,实质上就是按劳分配原则在工资分配中实现和发展的历史。建国以来,我国在探索如何正确贯彻执行按劳分配原则方面,经历了一个十分曲折但又是不断前进的过程。[全文][我来说两句]
·中国知识分子的收入变迁 ·公务员改革开放后的8次工资调整及改革 ·悲哀的“比较优势”:20多年工人工资几乎纹丝不动 ·1993-2004 12年经济生活回眸 ·杨小凯:百年中国经济史笔记
刚解放的时候:国家机关干部、学校教师和少量的国营企业的员工,一部分实行工资制;一部分也可以按本人意愿选择供给制,由于物价不稳定,工资是用小米的价格折款发放的,当时的最高月工资折算为3400斤小米。[我来说两句]
建国初期:中国建立了一套新的分配制度,这套工资制度在功能上是强调平等,是一种生存保障的功能。1956年工资改革后……单一的工资制度持续了二十多年。
从20世纪80年代开始:改革开放的进程总会让很多新鲜的东西出现,这些在今天看来甚至有些可笑,但在当时却是革命性的,开放的中国无论对中国还是对世界,都是机会。
20世纪90年代:中国经济成份最复杂的时代,国有单位开始了转制,独资、合资以及各种形态的私营企业,纷纷争夺属于自己的市场份额,千差万别的工资数额出现了。
在今天的世界:没有免费的午餐,每一个人都明白无论是20万还是100万,巨额的人力投入就意味着巨额的市场利润回报。[全文][我来说两句]
50年代:工资的零头能过一个月
56元
武汉:376元
在未来五十年里,中国社会现代化需要完成两次社会转型,一是从农业社会向工业社会、从乡村社会向城市社会转型;二是从工业社会向知识社会、从城市社会向城乡动态平衡社会转型。
《中国现代化报告二00六》描绘的前景是:2050年的中国将是一个中等发达社会,人均预期寿命逾八十岁,养老、医疗和失业保险覆盖率达百分之百,人们可以自由合理流动,按二00二年价格最低月薪超过一千三百美元,绝对贫困和童工率下降到零。[全文]
2050年中国进入世界前40?“世界前40名”的头衔对于老百姓来说恐怕没有什么实质意义。老百姓心里都有杆秤,日子过得是好是坏,这是老百姓对于“发达国家”这个概念最朴素的认知。“贫困小学生作客广州,问一天为何要吃三顿饭”这样的事件一再发生,“世界前40名”的远大前景就越像镜中花、水中月…[全文][我来说两句]
43%的受访者觉得自己有戏:按照有关的规定,今年我国百姓的收入将进一步提高,凡“吃皇粮”者皆有份。具体来说,既包括城市低收入者,离退休人员工资、农民补贴等。此外,今年开始推广的9年义务教育、新的个人所得税起征标准,这些都是间接提高人民收入的举措。 调查显示,在所有受访者中,有43%的人明确表示自己的收入会增加……[全文]
·“成本论”或“难以为继论”。如江苏一些企业主说,职工工资成本太高,会影响企业的发展和竞争力。 ·“扼杀投资环境论”。这一观点在一些地方领导中颇有市场。 ·“产业转移论”或“失业论”。持这种观点的主要是一些专家学者…[全文][我来说两句]
关心穷人就要落实到工资增长上 低工资将严重阻碍国内市场的发育,只有不断增长的工资才可以培植出健康的市场。在低工资状态下,企业将越来越失去技术更新的动力,穷人越穷,企业及其产品也将越落后,从而导致中国产品失去竞争力……[全文][我来说两句]
·发改委报告显示我国城市居民收入差距已比较大