广州举办维也纳歌剧院式天价舞会遇冷，称高收费是为了保证高品质…[详细]
编者按：世界商业报道消息：“狼性文化”充其量是中国企业发展中某一阶段的现实选择，尽管如今还有众多企业对此趋之若鹜，但“始作俑者”的华为正在进行艰难转型。去年，华为首次设立首席员工健康与安全官，目的是进一步完善员工保障与职业健康计划…[详细]
不可否认狼性文化使员工为了工作而不能顾及身心健康，但也正是如此才使得企业得以发展壮大，员工得到了提高和与之相匹配的薪酬待遇，华为便是最好的例证…[我来说两句]
一个不健康的员工又如何能长期积极主动的去工作？因此一些员工经受了狼文化的“镀金”之后便选择了离开，所以奉行狼文化的最终损失者是企业。如果华为的规章制度不能从根本上为员工的身心健康和发展考虑，仅靠温情的问候来表达关怀，恐怕不会改变本质问题…[我来说两句]
网友热评
搜狐江苏网友 IP:已隐藏 华为又进步了！人性化管理是调动员工积极性的重要手段！值得其他企业借鉴！
搜狐河南郑州 网友IP:已隐藏 可别仅仅是做给外界看的
搜狐网友 IP:已隐藏 希望华为高层真的能为员工尤其是新员工的身体着想，孩子们的身体状况真的令人担忧。
搜狐网友 IP:已隐藏 大企业成功靠文化，以人为本，华为走在了前面。
搜狐网友 IP::已隐藏 如果中国有100个像华为这样的企业！像任正非这样的领头狼！我们的国家会是什么样！？