职业病是一种可预防却难治的疾病。世界各国都已意识到，世界卫生组织对职业病的定义，除医学的涵义外，还赋予立法意义，即由国家所规定的“法定职业病”。而在我国很多人对职业病并不重视。

什么是职业病

　　在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波， X射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。 对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定(规定)职业病。
中国卫生部从1972年首次公布职业病14种，至1987年公布的规定职业病名单列有:职业中毒51种；尘肺12种；物理因素职业病6种；职业性传染病3种；职业性皮肤病7种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉疾病2种；职业性肿瘤8种；其他职业病7种，共计99种。

职业病认定构成要件

　　《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的悲哀动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

　　从2009年河南农民工张海超“开胸验肺”到今年的苹果中国供应商员工中毒，职业病诊断难、鉴定难、监管难、获赔难、维权难等问题一直让患者备受困扰。工人们自己身体垮了之后，只有两种选择，要么等死，要么索赔，但走上索赔之路，他们才知道，这条路太艰难了，而他们的病情却在一天天地加重，能够拿到赔偿的人是“幸运”的……

善良的工人无奈“要钱不要命” 黑心单位耍心机

　　对于那些利欲熏心的黑心老板来说，受利益驱使，为追求高额资本回报，必然要将对劳动者的保护投入减少到最低限度，同时又从劳动者身上进行最大限度的搜刮盘剥，要让他们良心发现，主动关心劳动者健康和安全，当然只是奢望而已。而作为弱势一方的劳动者，尤其是那些无一技之长，只靠出卖劳动力挣钱以养家糊口的农民工，唯恐饭碗丢失，即使有自我保护意识，也是敢怒不敢言。而且，由于职业病发病滞后，一旦病发乃至丧失劳动能力之后，早已被老板辞退，而这时再提出索赔，作为强势一方的老板自然更是无所顾忌，以至病发的劳动者连医治都无可能。有的包工头手法更歹毒，他们经常采取“民工互换”的手段，转嫁职业病侵害所要承担的责任，一旦农民工发现自己患了职业病，因劳动场所经常调换，导致包工头互相推卸责任，农民工也拿不出有力的证据证明在哪个矿患的职业病，只好自认倒霉。

　　南宁在2011年将在各类企业全面推广应用“工会参与职业病防治工作模式”，在企业推行签订《劳动安全卫生专项集体合同》，明确工会如何参与职业病防治工作，指导工人遭遇职业病危害时如何维权。希望这是一个好的开始和兆头。

先有话语权，再谈职业病维权

　　无论如何，在资方与劳方博弈话语权不对等的情境下，说职业病防治甚至维权，并不是一件容易的事。导致职业病危害严重的原因看似很多，但其实集中在两个方面，一是用人单位。某些黑心老板无视有关规定，漠视劳动者的生命权，剥夺劳动者的健康权益，劳动安全保护措施缺乏，劳动环境恶劣，以劳动者身体健康和生命安全为代价，牟取暴利。二是政府部门。某些官员为了政绩的需要，未经职业卫生审查而违法立项建设，默许国家明令禁止或淘汰的落后工艺、技术和材料继续使用，而对职业病防治投入严重不足，同时，监管乏力，使职业病危害严重的企业有恃无恐。想想，劳资双方都不在一个平衡的点上，让弱小的他们何以为计？

“职业病危害已经成为一个重大的公共卫生问题和社会问题”这结论是生部副部长蒋作君指出的。没错，数以万计的人因为职业病而难以为生的时候，还有人利用职业病法钻空子这确实不能让人心里平衡，而真正需要得到帮助的人却得不到救助，在资方与劳方博弈话语权不对等的情境下，说职业病防治甚至维权是不可能的，希望工会这样的组织能站出来帮助这些真正需要帮助的人吧。