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| 河北实施“人才强省”战略 公开选拔副厅级干部 |
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| NEWS.SOHU.COM 2004年03月18日15:16 来源：新华网 |
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新华网石家庄3月18日电（张立文）为贯彻实施"人才强省"战略，河北省今年上半年将公开选拔13名副厅级领导干部和高级经营管理人员，省外符合条件的干部也可报名。
记者是从今天召开的河北省公开选拔副厅级领导干部和高级经营管理人员新闻发布会上获知这一消息的。河北省委组织部常务副部长、省公选办主任高喜同介绍说，这次公开选拔工作的目的是打破论资排辈和平衡照顾的旧框框，扩大选人视野，做到多中选好、好中选优，真正把那些政治素质好、学历层次高、有能力的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来，以进一步提高班子的整体素质。
据了解，1995年以来，河北省先后组织了四次公开选拔，共选拔副厅级领导干部和高级经营管理人员55名，社会反响良好。与以往相比，这次公开选拔在总结借鉴实践经验的基础上，按照中央有关部门的规定，本着规范化、科学化的要求，对公开选拔的整个程序步骤以及考试内容、面试与考察方式、人选决定方法等关键环节，做了进一步的完善和探索。
一是严格按照规定的内容、程序和方法操作，不准在实施过程中随意更改，对所有应试者一碗水端平，一把尺子量到底，使他们在公开公平的环境中展示自己、平等竞争；二是坚持公开、透明原则，对公选的原则、职位、条件、程序和笔试、面试、考察结果以及拟任人选，都将在新闻媒体公开发布，全方位接受社会监督；三是注重对选拔对象综合素质和能力的测试，突出个体能力素质的特点，兼顾测试应试者的知识水平，避免出现"高分低能"的现象；四是切实把好组织考察关，实行定量与定性相结合，创新考察方法，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。
为了严肃纪律，省公选办专门成立了纪检监察组，由省纪委、省监察厅干部组成，对公选工作全程参与、全方位监督，并欢迎广大干部群众对违纪违规问题进行举报。高喜同还特别向记者介绍，为了消除泄密的可能，从出题、印卷、分卷、判卷到押卷的各个环节都将由中组部负责。
省公选办根据各公选职位特点，制定了选拔条件，已在《公开选拔公告》中发布。报名工作从3月20日开始。（完）（来源：新华网）
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