东莞一企业炒掉百名乙肝患者惹纠纷

　　●2月18、19日，东莞市慢性防治院查出大朗富阳针织公司乙肝“大三阳”患者达107人。从3月11日起，107位患有“大三阳”的员工被逐批解雇

　　●本报昨日A3《一定独家》版对此事件予以报道后，引起了东莞市民和有关部门的高度关注。

　　本版撰文／记者 徐超萍

　　核心提示

　　2004年2月18、19日，东莞市大朗富阳针织公司组织员工到东莞市慢性防治院体检，结果查出乙肝“大三阳”患者达107人。据该公司员工透露，当时一共查出大小三阳患者677人，其中乙肝“小三阳”患者达570人。

　　据部分员工反映，公司没有按照《劳动法》的相关法规给予员工3~6个月的治疗期，而是从3月11日起，逐批把“大三阳”患者107人全部解雇，其中有些员工的合同没到期也被炒。本报昨日A3《一定独家》版对此事件予以报道后，引起了东莞市民和有关部门的高度关注。

　　为了进一步让全社会共同关注这一富有争议的“炒鱿”事件，本报《新东莞》对此进行全方位追踪。

　　记者日前在采访中了解到，目前这些员工居无定所，沦落到就医无门的悲惨境地。他们告诉记者，现在最大的担心是工作难找，因为自去年非典后，东莞大部分工厂招工都要有健康证明，而现在对于他们就如做了一场噩梦，得了乙肝等于失业这是他们面临的最现实问题。

　　被炒员工说法：工作9年照样被炒

　　昨日，记者来到东莞大朗长糖镇，在一间极其简陋的出租屋内，见到曾在大朗富阳针织公司工作9年的刘德君。他告诉记者，工作这么长时间，没想到就因为得了乙肝就会被无情的炒掉。而且公司在集体体检后，也没有提前一个月通知他，让他和其他员工仓促被迫离厂。而他和几个工友因为没有钱，目前只能靠以前的一些积蓄租间便宜的房子。他说：“现在生活没着落，也没有钱治乙肝，今后要是找不到工作又没有钱，日子该怎么办？”

　　其他几个被炒工友也纷纷对记者说：“3月11日公司给了我们一个塑料袋，里面装着体检证明和一些工资，然后就让我们马上收拾东西离厂。现在得了乙肝大三阳的工友全部被‘炒’，无一幸免。就连合同期还未到期的一批员工也不能幸免，一样被炒，公司的理由就是他们得了乙肝。”

　　一位姓张的工友拿出自己前年的加班卡，说他们自进这个厂工作以来，平均每天工作12个小时以上，遇到赶货时，每天只睡二三个小时，长期超负荷的工作必然会使人免疫力下降。而记者在员工的加工卡上看到，员工加班的最高记录达200多小时。

　　在厂员工说法：谁知哪天也被炒

　　记者来到大朗富阳针织公司，据一位姓文的小三阳患者透露，虽说目前她们这些“小三阳”患者还在上班，但都很担心有一天自己也会被炒。

　　文小姐透露，去年“非典”后，在东莞找工作都必须要健康证，而自己已经是乙肝小三阳患者，找工作肯定更艰难。被炒掉的乙肝大三阳工友中有一些是她老乡，她知道现在那些老乡还都没有找到工作，生活都成问题，这让她更不敢轻言辞工。

　　有几个员工告诉记者，他们是两年前来该公司，原先在学校体检或婚检时身体都是健康的，他们都怀疑是在这家公司感染上乙肝的。

　　一个江西籍的姓刘的员工告诉记者，富阳针织厂目前有员工2000多人，人太多了，食堂就采取分时段进餐，如中午12点一批，12：30一批，中间间隔的时间太短。他们看到食堂餐具消毒工作做得非常差，一般食堂的承包者都是先将第一批工人用过的餐具，分别放进两个装着餐具消毒液里的缸，洗涮一下几秒钟后就捞起来，如此消毒后又转手给下一批工人用餐，许多员工都怀疑，食堂的交叉感染是传播乙肝的最重要原因。

　　企业说法： 要保障其他员工人身安全

　　记者日前采访了富阳针织厂叶厂长，他说：“公司目前查出的乙肝大三阳患者有101人，已全部解雇，多出来的那6个人，我们既不清楚也不知道。公司根本没有570个乙肝小三阳患者，这是谣传。之所以解雇乙肝大三阳员工，也是担心其他员工被传染。我们要保障其他员工的人身安全。”

　　记者问到被解雇的员工，为什么没有给他们3～6个月的治疗期，又给了他们多少补偿时，叶厂长表示，厂方是按照相关法规法律办事，不会亏待员工。101位被解雇的员工中，只有19个人未签定合同，公司给他们赔付了几百元至1万元不等。而公司与其他员工签定的合同均已到期，但这部分员工公司也给了工资。当记者提出想看看与员工签定的合同时，叶厂长当即拒绝。

　　至于为什么没有带患乙肝大三阳的员工去医院治疗，叶厂长说：“据我们了解，乙肝大三阳携带者并不是患者，所以厂方没有任何义务担负治疗费用。”

　　记者问到公司食堂的卫生情况差等问题，叶厂长表示，公司食堂卫生情况做得非常好，每天公司对员工的餐具都会消毒。至于员工反映食堂的交叉感染是乙肝传播的原因，据他了解，消化道不是传播乙肝病毒的主要途径，也根本不可能传染。记者提出去食堂看看时，叶厂长拒绝了记者的要求。