不同岗位的员工该拿多少工资？上海市劳动和社会保障局昨日发布的本市全日制职位工资指导价位，为各企业提供了参照标准，“以岗位定工资”，使企业发工资趋向规范。

　　通过对制造业、建筑业、房地产业、金融业等15个行业4000余户各种经济类型企业、9.5万名职工2003年工资收入的调查，这次共发布了1084个职位(详情请查询www.12333.gov.cn网站)。

　　今年的工资价位显示，企业青睐技能、学历、经验并重的专业技术类人员。一些在企业生产运营中起关键作用的人员普遍拥有较高收入，通讯工程技术人员年工资中位数达到7.5万元、运输设备质量工程师为4.9万元、建筑设计师为4.3万元。而技能、学历要求不高的岗位则收入不高，如打字员的年工资中位数为2.3万元、促销员为1.5万元。

　　年龄在30-35岁的人员收入高于其他年龄段人员，主要得益于拥有中级以上专业职称和较高的技能水平，并有一定的工作经验。

　　工资增幅与需求密切相关。目前劳动力市场需求量较大的灰领等人员，工资增长较快，广告设计人员、模具设计人员、工业产品设计制作人员等灰领职位的年工资在3.3万元——8.6万元不等，并以21%的增长速度名列前茅；投资经理、成本控制经理、战略发展经理的年工资在4.8万元——17万元，增长速度也在18%。

　　高级“蓝领”年薪已与“白领”相当

　　高级技工身价已超过部分普通的管理人员，如技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工的年工资在3.6万元——10万元之间。技能水平达到高级技师水准的车工、钳工、电工、电焊工、镗工、磨工、铣工的年工资中位数在3.6万元-5.7万元，高位数在6.5万元-8.9万元，其收入已与“白领”相当。

　　行业快速发展拉动工资水平

　　物流管理职位

　　海运主管：中位数为8.9万元

　　空运主管：中位数为7.5万元

　　船舶业务员：中位数为5.1万元

　　房产类职位

　　建筑安装技术部经理：中位数为5.8万元

　　建筑安装项目经理：中位数为5.4万元

　　房地产营销经理：中位数为9.4万元

　　房地产销售经理：中位数为8.2万元

　　建筑装饰项目经理：中位数为4.5万元

　　建筑装饰工程部经理：中位数为3.4万元

　　休闲娱乐消费类职位

　　美容顾问：中位数为4.4万元、高位数为6.2万元

　　带操健身教练和健身器械教练：中位数为4万元和3.8万元，高位数为6万元和5.7万元(田玲翠 陈惟)