本报讯　今后，南京建筑业民工也可以和其他市民一样，按月领工资了。记者昨天从南京市劳动保障局获悉，作为解决民工欠薪问题的尝试，该市将在建筑业民工中全面推行“月薪制”。为配合这一政策的落实，该市从5月27日起将举行为期半年的劳动用工、工资支付、社会保险、职业介绍“四位一体”的劳动保障执法检查。

　　在昨天召开的全市“四位一体”劳动执法检查工作动员大会上，南京市劳动局有关负责人强调，用工单位必须及时签订劳动合同，按月支付民工不低于南京市最低工资540元。建筑施工单位不能因为拖欠工程款就随意拖欠工人工资。所有建筑单位必须梳理企业人员，及时补签合同，补办保险。据介绍，用人单位有拒不签订劳动合同的，将被处以每人每月200元的罚款，不按月支付工资或按月支付工资不足最低工资标准540元的，首先补发或补齐工资，并赔偿民工1-5倍的工资收入，另外，劳动部门还将根据情节进行追加处罚。

　　在规范企业用工的同时，劳动部门同时呼吁广大劳动者增强自我保护意识，一定要和用人单位签订劳动合同，否则，当发生工资拖欠、工伤事故等劳动纠纷时，吃亏的是劳动者自己。（杨涌　黄红芳）（新华日报）