近期，“女公务员”在各大媒体上成为颇为抢眼的热点人物。因为最近几天，浙江省档案局颁布了一套《女公务员办公礼仪规范》，在着装、语言、交往、行为 4方面对女公务员提出了要求，明确指出“着装不应过于单薄紧身，内衣不应外露，佩戴的饰物以少为好”。据称，这是全国首次制订专门针对女公务员的礼仪规范。
《规范》一出，哗声一片。叫好者认为有利于女公务员体现庄重、严谨的气质和文化素养，不屑者反问：爱美是女人的天性，泯灭个性的穿着才算“规范”吗？
从年初湖南省录用公务员的体检标准中，赫然出现“女性必须乳房对称”的要求，到本月初，长沙市人事局向人事部建议把相貌纳入公务员体检范围，直至新近女公务员不得在上班时间穿吊带装、紧身裤等性感服饰的规定……一时间，有关女性公务员的形象话题甚嚣尘上，到底孰是孰非，争执仍在继续……
时尚不性感拒绝“紧透露” “着装不准令”京广已先行
浙江省档案局有关负责人这样概括着装范：要时尚而不性感。这样的着装风格是否具专业要求？女公务员会否觉得难以把握？
《女公务员办公礼仪规范》的要求非常具。第一条直指“服饰美”方面，要求女公务员办公服装应合乎身份，庄重得体、朴素大方，过于前卫招摇”，并要“在一定程度上体现身修养与素质”。同时规定，“在工作中及正场合，着装不应过于单薄紧身，内衣不应外，佩戴的饰物以少为好。”
另外，对女公务员在语言、交往、行为方的要求也在《规范》中体现，比如“工作或日交谈中应自觉使用文雅词，回避不雅之词，不能讲黑话、黄话、怪话”；接待来宾、听电、要求他人帮助时应使用“请”、“谢谢”等礼专用语，与外界人士交往时不忘维护政府象与个人形象等。
记者连线浙江省档案局询问出台这一规范》的前因后果，有关部门的工作人员称，江省档案系统女同志特别多，约占 70%，出这样一部《规范》指导大家的着装言行，并有什么值得大惊小怪的。当初，由于看到其系统一些女公务员上班时穿着吊带背心或于新潮的奇装异服，相关负责人才有了制办公礼仪规范的想法。今年，浙江开始机关能建设，该局妇女委员会广泛征询了女公员的意见后，出台了这项《规范》。据称， 8月旬，该局还就服饰礼仪方面特别请来著名装设计师吴海燕前去授课。
其实，对女公务员随意穿着说“不准”的，江省并非惟一一例。今年 6月，广州市开发有关规定明确：公务员上班不能穿九分裤时尚拖鞋，公务员穿着执法制服时不能佩首饰……违反者，每次处罚金额从 50元到00元不等，一年内违规三次以上者，年终考定为不称职。而在北京，女公务员在办公室不能穿超短裙也被列入《北京市国家公务行为规范》：办公室工作穿着要整齐、稳重、方：工作人员上班时不能穿短裤、运动服，办公室不得穿超短裙。
紧身怎界定尺度难把握 着装需得体尊重人和己
“又不是小学生，穿什么不穿什么还要一条一条列出来？”本市某机关的女公务员小许刚刚参加工作 2年有余，她早听说了浙江省规范女公务员着装的事情，言谈间颇有些愤愤不平，“个性化的服饰才能彰显每个人不同的个性，与其这样，不如统一成工作服。”
和小许一个办公室的景小姐则对“时尚而不性感”的尺度颇有微词：“穿着不性感无非就是避免‘紧透露’，而不性感还要时尚，这是一个太难达到的要求，不知道如何衡量。”
“其实《规范》提出的问题一点可操作性都没有，比如紧身衣或紧身裤，达到什么界限算紧身？有人体形丰满些，穿着不紧身的衣服也会凹凸有致，有人苗条些，穿着紧身裤也不会特别突出。那么，就算定出具体尺码，也不见得人人适用。”做了 10来年公务员的李女士一席话说出，引来办公室内一片笑声。
男士也有反对意见存在，某机关任处长的宁先生就笑言，在服饰上给予规范是必要的，但如果过分指指点点，泯灭着装个性，那么办公室里的靓丽风景将不再，而“审美疲劳”也将随之产生。
虽然对《规范》表示不满和质疑的大有人在，但记者采访到的所有人都表示：公务员代表着政府机关的形象，确实不能穿着招摇，举止随便。
“毋庸置疑，外表整齐大方、谈吐礼貌周到是对个人素质最为基本的要求。而在国家政府机关办公的公务员，更应体现一种庄重大方的气质及富有文化修养的内涵。”已经退休的周女士的观点代表了支持者的意见，“脚踩时尚拖鞋，穿着小吊带背心、紧身裤，这是一个标准的街头时尚青年装扮，而不是我们的女公务员应有的形象。”
从事公共关系研究的曾伟建先生认为，在办公室和特定公共场合，公务员代表的是政府机关的形象，穿着过于暴露和前卫，明显会有失水准。工作性质决定了公务员的着装要大方、得体，同时必须注重礼仪和礼节。着装要与自己所处的时间、场合、职业特征相适宜，这既是对自己的尊重，同时也是对他人的尊重。
录用女公务员并非选美 标准频出是否就业歧视
容貌端正，穿着时尚，乳房对称，通常人们会联想到选美标准。而这几个要素却一再与女公务员联系起来，未免令人感到些许不解。
据媒体报道，今年 2月初，湖南省在录用公务员的体检标准中，要求女性必须“第二性征发育正常，乳房对称，外阴无炎症”。负责公务员招考事宜的人士解释说，这是对公务员进行择优录取。
9月初，长沙市人事局针对《公务员录用体检通用标准 (试行 )》向人事部递交了 10条修改建议，其中一条是：面相应纳入体检范围。口腔颌面部明显畸形，以及严重的牙颌畸形，严重影响面容者；严重影响咀嚼功能和语言功能的口腔疾病 (含重度牙周病和严重口吃 )；口腔及颌面恶性肿瘤都定为不合格。
“其实，浙江省制订的《女公务员办公礼仪规范》无可厚非，毕竟这是为了提高政府机关的整体形象。但，为何只针对女公务员提出规范，男公务员就可以不在乎形象礼仪吗？”一位不愿透露姓名的女公务员讲道，“联系前一段时间的‘乳房对称’、‘相貌端正’等要求，我觉得作为女性，而且是女公务员，自尊心受到了伤害。”
公共关系专家曾伟建先生表示认可这位女公务员的说法，男公务员同样应在工作中注重仪表礼仪，但也不能说这就存在就业歧视现象。毕竟女性的服饰、形象受关注的程度更大一些。曾先生举例，有时一个单位留给人的第一印象往往来自前台接待员，一位整洁大方、彬彬有礼的接待小姐和一位浓妆艳抹、随便闲散的接待小姐给人的印象不一样，对各自单位的印象也会不一样。曾先生同时指出，“双乳对称”和“面相要求”这样白纸黑字地“提醒”，确实会给求职者带来沉重的“相对剥夺和歧视感”。
在我国，公务员无疑是当前的热门职业，公务员作为政府成员，担负的责任重大，对其能力水平有着相当高的要求。在关于女公务员容貌、穿着、体态的讨论中，人们普遍的看法是，选公务员不是选美女，也不是选明星，相貌与才能孰轻孰重毋庸多言。爱美是人的天性，但如何审视美却值得思考。公务员应当端庄整洁、大方有礼，但更重要的是能真正为老百姓办实事。
好在事情不是没有转变。前不久有消息传来，湖南省招考女公务员有关“双乳对称”的规定已经被废除。
本版撰文新报记者赵睿
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