杭州举办外企招聘会 应聘技工底气十足挑挑拣拣

　　时报记者 池笑旖

　　时报讯　昨天，杭州市劳动保障局举办外商投资企业招聘会，43家外资企业提供的近800岗位，吸引了不少技术工人。借着“技工荒”和到年底人们不喜欢流动的特殊背景，来应聘的技工底气十足。

　　薪酬高不高、用工是否规范、厂址离家远近、包不包吃住……这厢，企业挑工人， 那厢，工人也挑企业。

　　技工：工资太低咱不去

　　王师傅是高级技工，问起为什么到外企工作，他直言不讳：“他们工资相对高一点，用工相对比较规范吧。”目前，他为一位个体老板打工。“老板对我挺好，也愿意为我缴纳社会保险。但由于工作太忙，没有休息天，就想换个工作。”王师傅说。

　　王师傅说，下个月起他就要离开工作多年的单位，目前要找个好的落脚点。不过，身为高级技工，王师傅对新工作有一定的要求：“我现在每月起码能赚1800元，新工作我想总不能低于这个数吧。另外，社会保险费单位也是要给我缴的。”

　　记者随即采访了几位有经验的钳工，他们附和王师傅的说法：“如果每月只有1000元，我肯定不会去做的。现在，这个行业每个月有2000多呢。如果经验老到的，企业还得包吃住。”

　　企业：年底招人特别难

　　昨天的招聘会上，记者遇到不少大吐“苦水”的企业。

　　一家服装厂负责招聘的人说，今年“技工荒”比往年严重，尤其体现在服装行业。像他们单位，常常接到单子，却安排不出人手，最后只能再转包给别人。

　　“上午来应聘的杭州人很多，他们比较关心工资和交通。我们厂离得远，一上午来应聘的只有两个人。”工作人员苦笑。

　　相对于杭州本地技工的“挑挑拣拣”，这名工作人员表示，他们在厂址附近招的外来工却比较能“吃苦”，但这部分人员的技术含量较低。

　　“有能力的要‘挑’，能‘吃苦’的没技术，我们也没办法。”她皱皱眉头。